在MBTI人格类型中，ESFJ-J属于主管型。这个伟大的人格类型注重秩序和纪律，同时非常具有同情心和关怀他人的特质。他们喜欢单调重复的工作，很擅长组织人员和活动。他们总是能够察觉到他人的感受，因此能够与人相处得非常融洽。同时，他们也十分注重自己的形象和外貌，非常珍视他们与他人间的关系。
（ESFJ-J优点和缺点）
ESFJ-J优点：
1. 实干家：ESFJ-J非常注重实际行动，而不是对理论的追求。他们非常擅长组织和管理事物，并且同时具有领导才能，能够把一个组织或团体牢固地掌控在手中。
2. 具有同情心：ESFJ-J非常善于与人交往和谈话，同时也非常能够感受到他人的内心需求。他们非常关注他人的感受和情绪，并会尽自己所能来帮助他人。
3. 坚持纪律：ESFJ-J非常珍视纪律和秩序。他们非常重视已经建立的社交规则，并且会为了这些规则不断努力，以确保社交活动的顺利进行。
ESFJ-J缺点：
1. 顽固：ESFJ-J有时会过度坚持自己的观点，很难听取别人的意见。在协作或合作时，他们需要更加开放和灵活。
2. 焦虑：ESFJ-J经常会感到焦虑和担忧。由于他们对自己的形象和外貌非常注重，因此他们可能会为了满足他人的要求而过度疲劳和压力过大，这可能会影响到他们的健康和幸福。
3. 需求感：ESFJ-J希望自己的工作和劳动能够得到他人的认可和赞美。如果没有这种赞美和反馈，他们可能会感到失落和不满。
（ESFJ-J职业倾向）
ESFJ-J适合从事需要组织协作的工作，例如管理者、行政助理、教育家、医护人员等。他们善于与人交际，能够处理复杂的社交场合，并通过观察和同情来帮助别人。同时，他们也擅长担任需要管理的职位，因为他们能够使用他们自己创新作为一个组织者的特点。PWC(毕马威)、IBM、百度等职位需要担任经理和管理职位的公司都很适合ESFJ-J这类人投递简历。
（ESFJ-J人格类型的心理分析）
ESFJ-J的主导功能是“外向情感”（Fe），这代表着他们注重社交活动、关心他人、富于同情心和理解他人。此外，“内向感性”（Si）也是ESFJ-J的天赋う优势，他们非常擅长对过去经验进行回忆，同时还能使用以往的经验和规则来进行现实决策。其次是“外向感知”（Se），这让他们能够观察到身边的一切，将这些信息整合在一起。然后是“内向推理”（Ti），这一功能会使他们关注真理和原则，但不一定可以以开放的方式表达出来。
在处理客户问题和重要的业务商议时，ESFJ-J可以运用他们的天赋来处理由于人际关系引起的压力和情感问题。他们擅长利用他们的同情心和直觉来指导事务，并使用已知的规则和经验来做出判断。而他们非常注重纪律和秩序，他们坚持这些规则以确保更高的成就水平，但他们也需要更加因松，不然可能带来更多的影响。然而，在旅游和其他活动场合，ESFJ-J的同情心和开放性可能使他们接近不熟悉的人，并在这个基础上发展新的友谊。
（ESFJ-J典型人物分析）
本·阿弗莱克：著名演员和导演本·阿弗莱克以他的深邃的眼神和明显的一再关怀著称，在与他人交往时总是非常敏锐，对自己事业的未来也充满了信心。他的职业生涯可以说明，ESFJ-J成功的方法是个人抱负与组织进行整合。阿弗莱克从他的家庭角色在学校组织领导者到社会上知名演员、导演都曾经历过，其中非常有代表性的是他在编剧、导演和主演的《城市之光》中所展现的组织汇集美好的一面。
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ESFJ-J是一个注重实际和秩序的人格类型，他们具有同情心和关怀他人的天赋。他们非常适合在需要组织和管理的工作中，如管理者、教育家、医护人员等。无论是在个人生活还是在职业领域，注重建立联系和与他人共处都是ESFJ-J最大的优点。