ESFJ和调停者是MBTI人格理论中的两种常见性格类型。ESFJ属于“扶持型”人格，强调关注他人的需求和情感，并倾向于以实际行动帮助他人。而调停者则是一种非常慎重和理智的人格类型，关注细节和逻辑，并常常作为协调员和决策者发挥作用。本文将从不同角度深入探讨这两种人格类型，并探索在职业选择上的建议。
ESFJ
ESFJ是典型的社交型人格，关注人际关系并非常关注他人的需求和感受。他们非常擅长与人交往，并愿意投入大量时间和精力在帮助他人上面。通常，ESFJ都具有出色的社交技能和沟通技巧，能够准确地洞察人的情感和需求，并以此来响应和帮助他们。这使得ESFJ在工作场所中广受欢迎，并且非常适合那些与人交往密切的职业，如教育、医疗保健和客户服务等。
同时，ESFJ也具有相应的风险，可能会过于关注他人的需求而忽略自己的。他们通常不喜欢做出决策，并希望通过讨论和双方的协商来找到最佳解决方案。这可能导致ESFJ遇到决策时间敏感的情况时犹豫不决，与其他更果断的人格类型相比都较为吃亏。
调停者
调停者是一种理性和逻辑推理很强的人格类型，在实际工作中通常很受欢迎。无论是在小组中还是领导层中，调停者通常能够有效地运用谈判和协商技能，从而取得他们所需要的结果。调停者通常非常理智，注重细节和数据，具有严谨的思考方式和逻辑思维，常常被任命为分析师、项目经理或部门主管等职位。
和ESFJ不同，调停者通常在决策方面更加果断并拥有更高的自我信心。他们能够独立工作，并且非常擅长处理和解决复杂的问题。然而，由于调停者在社交方面的缺乏，他们有时会显得过于冷漠或难以接近。这是调停者需要注意的缺点，他们可能会错失很多和办事更加情感化的人打交道的机会。
职业选择建议
对于ESFJ和调停者，有一些职业是比较适合他们的。以下是我们的建议:
对于ESFJ，最好的选择是那些需要强大社交技巧和关注他人需求的领域，包括教育、医疗卫生、社交服务等。此外，工作也需要具有很高的合作和组织能力，需要为别人提供服务或帮助。
调停者最适合的职业包括金融、法律、分析、政府部门和领导岗位等。这些职业通常需要非常理性和逻辑思维，并且需要高度细致的工作方式。同时，在其他员工之间进行妥善协调和传达实现目标方案的能力也非常重要，在负责团队或企业方面的提升机会很高。
最后，我们提醒ESFJ和调停者充分发挥他们的优势，同时明确自己的劣势，并在日常工作中努力改进。无论何时，MBTI理论都告知每个人不同的性格会有不同的特征，但平衡是成功的关键。只有在寻求自己喜欢的行业方向时，优化自己的强项，并在不断学习和实践过程中建立更可靠的工作方式，更好地理解自己行业及内部潜在的挑战。