ESFJ人群中有很多优秀的人才，他们温暖、亲切、关心他人，能够有效地和人交流。然而，与所有性格类型一样，ESFJ也存在一些性格缺陷。其中最常见的一个就是过度关注他人感受。
ESFJ是一种极富同情心的个性，往往把别人的感受看得比自己更重要。他们不仅感觉到别人的情绪和情感，而且会因此感受到自己的情感。这种强烈的情感敏锐度使他们非常适合在培育、教育、卫生、社会工作等领域中发挥作用。但是，由于把别人的感受看得比自己的更重要，他们会很容易在处理问题时忽略自己的感受，这就会导致很多问题。
一、在处理自己的情感问题时容易被影响
ESFJ 在处理自己的情感问题时容易被别人的感受所左右。由于他们很容易接受他人的情绪，所以他们往往会把别人的感受当成自己的感受。尽管他们很懂得关心、安慰别人，但他们很容易忽略自己的情感问题。这样一来，ESFJ 的个性就会表现得过于被动，容易触发压力和情绪失控的问题。
二、在自我价值观上显得比较薄弱
ESFJ 非常重视人际关系，不仅可以为别人谋福利，还能倾听他人的想法并适当地给予建议。但是，由于过于关注别人的感受，他们往往难以建立一个坚定的自我价值观。这使得他们相信眼前的困境一定是自己的错，对待自我价值观的自我批评也十分严厉。他们需要学习如何树立自己的权利，以便在任何环境中都能体现出自己的本质。
三、让他人的决定左右自己
ESFJ 不仅在考虑他人的感受时表现出积极主动的态度，还在提供其他人需要的帮助时表现出超群的能力。但是，由于焦虑和惧怕错过，他们很容易把别人的意见神圣化，并依据这些意见进行自己的决定。也就是说，他们往往不会考虑其他可能的方案或者采取自己的想法。这种行为除了让自己变得更加被动外，还可能让 ESFJ 制定的决策成为问题，因为他们并没有考虑更多的选择，这就很容易导致错误的决定。
四、容易群体行为
由于过多关注社交和他人的感受，ESFJ 往往容易成为群体行为的一员。他们极其适合在团队等集体中展现出他们优秀的社交能力，但这也可能会导致他们对良心、道德和公正等问题的看法太机械、陈腐、固执，进而偏向于认同群体决策。例如，在国家某领域合群的部位坚守，做出被他人指出的错误决策等。
虽然ESFJ性格的人存在以上缺陷，但面对问题时他们往往会把身体或者情感上的损失放在首位，别人的利益放在与个人平衡之上。这种经验有效提高了他们的社交技能和社区管理能力。但是，对于有效解决以上问题，需要通过个人的内心、相识的有益性格否观察和进一步改进他们自己所擅长的建立自觉意识，减少对别人的过度关注，增强自己的自我价值观和创新能力。