作为一个MBTI相关专业的资深人员，我不得不说，ESFJ真的让我感到恶心。他们简直就是所有人格类型中最令人头疼的一种，尤其是在工作和人际关系中。
首先，让我们来看一下esfj真的好恶心的百度下拉搜索词，比如“esfj最讨厌的事情”、“esfj在职场中的问题”等等。这就表明了esfj的确存在一些普遍的、让周围人感到不爽的情况。
那么为什么会这样呢？我认为有以下几点原因：
esfj喜欢按部就班地做事，并且倾向于相信和遵循传统的方法。他们不擅长独立思考和创新，对于新想法和技术变革也常常感到不适应。这使得他们难以在竞争激烈的职场中脱颖而出，也让他们显得缺乏灵活性和创造力。
esfj很容易被外界事物所影响，并且有时候会对这些事情做出过激的反应。比如在工作中，他们可能会因为小事而情绪失控，这对于整个团队来说是很不利的。同时，他们也常常因为自己的情感需要而决策，而不是根据客观条件和数据。
esfj往往认为自己知道别人需要什么，并且总是试图去控制事情的进展。这种行为可能会让他们的同事、下属或者朋友感到受到了限制，进而产生反感。他们经常表现出严格的规划和安排，甚至想要掌控所有的细节，这使得合作变得更加困难。
esfj倾向于注重外在的形式和表面功夫，而忽略了真正的内在品质和价值。在职场中，这意味着他们通常更关注个人的形象和外在表现，而忽视了团队合作和绩效的重要性。这会导致他们对于整个团队的目标和使命缺乏长远的认识。
esfj往往缺乏对自己能力和个性的深入认知。因此，在面对挑战和压力时，他们常常采取逃避的方式，或是过于悲观和消极。这使得他们难以充分发挥潜力，也会影响到他们在自我管理和自我提升方面的进展。
以上仅是我个人的一些看法和观察，没必要把这些行为归为esfj这个人格类型本身，毕竟每个人都有不同的经历和习惯。但是从整体上看，esfj的确需要更多的自我反思和成长，才能在职场和生活中获得更好的发展。