MBTI性格类型指标分析是人力资源管理中常用的工具之一，通过对个体的思考、行为和动机等方面进行评价，给人们在职业发展、人际交往等方面提供一定的参考。ESFJ和ENFJ是两种经常被提到的类型，它们具有许多相似之处，但也存在一些明显的差异。在实际生活中，如果一个ESFJ想要向ENFJ转型，需要付出努力才能实现这一目标。本篇文章将探讨如何帮助ESFJ转化为ENFJ，提升情商。
一、了解ESFJ和ENFJ的差异
1. ESFJ和ENFJ的共性
在MBTI性格类型指标中，ESFJ和ENFJ均属于外倾型和感觉型，他们喜欢交际、乐于助人、注重细节、以及关心他人的情感需求。
2. ESFJ和ENFJ的不同之处
然而，ESFJ和ENFJ之间也存在着明显差异。ESFJ更追求稳定与秩序，更偏重保护自己，顾虑自我中心，缺少主见和勇气，更容易停留在自己的舒适区。ENFJ则善于表达，能接受和处理冲突，能够引导他人，并有更好的洞察力。
二、如何提升情商
由于ESFJ具有一些相对局限的特质，在实际工作和人生中可能会面临一些挑战。因此，我们需要通过某些措施来帮助ESFJ提升情商，转型为ENFJ。
1. 提高自我意识
提高自我意识是发展情商的关键，只有明确自身的优点和缺点，才能更好地利用和改进个人优势，克服个人劣势。ESFJ可以通过自我反思，认真观察自己每天的细节行动来提高自我意识。定期和领导同事进行交流，尝试听取对自己的评价，也是一个好方法。
2. 学习社交技巧
ESFJ在社交方面不会比ENFJ逊色，但ESFJ可能更注重细节，缺乏对抗沟通的技巧。学习与异性、领导、下属、同事等不同人群交流的技巧，加强非语言沟通和表达能力，会使ESFJ更具社交能力，获取更多人际关系的成功。
3. 多角度看待问题
ESFJ往往只从自己的角度看待问题，并没有体会其他人的情况。要想成为一个优秀的领导者，必须学会发掘别人的潜力。补充自己在认识自然法则方面的局限，拓宽思路，学会包容和理解多种立场、善于表达想法、提供新的见解，这将会帮助他们在组织和工作中获得更高评价。
4. 培养自信和主见
ESFJ或许因为较强的攻击性可能不如ENFJ那样具有说服力。所以建议ESFJ可以磨练自己的自信，注重了解和大家一起工作的目的，鼓励自己提出自己的想法，坚定自己对于某些已经建立的做法的观点。这样可以增加在组织中的影响力，也可以让其他人更欣赏并尊重他们的观点。
想要成为一个全面且优秀的人，提高情商是一个必须要切实付出的过程，而这个过程可能是艰难的。我们需要相信，任何人都可以不断学习成长，进而成为自己想成为的那种人。