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MBTI是一种广泛运用于心理学中的人格分类系统，分为16种类型，每种类型都有着各自独特的特质和行为倾向。本文将要详细地解读其中的一种类型——esfj-a。
esfj-a性格描述
esfj-a是指多愁善感、情感充沛、喜欢与人互动的人们：外向、感性、实际型。其性格特点主要包括以下几点：
1.人际关系十分重要，擅长处理与人的交际；
2.尽显亲和力，善于带领团队和引领气氛；
3.注重细节，善于分享以及处理他人的感受；
4.考虑问题具有实际性，更多地借助于以往的经验。
esfj-a与人相处友好亲密，善于察言观色以及沟通，也可以做出合理判断并为朋友谋求利益。同时，esfj-a常常关注细节，注重营造和谐舒适的家庭氛围和职场友善环境。
esfj-a短板
esfj-a天生爱好和渴望亲密相处的倾向，但是却因为主观性过重而容易失去理智和冷静判断。他们在过度优化解决问题的同时，容易疏忽一些更加重要的事项。同时，在处理冲突时，由于太过重视他人的感受，在抉择时容易受到影响而忽视自我感受。
相对来说，esfj-a的思考和决策相对保守，难以接受新颖、创新的观念或方法。他们过分关注个人不断满足与团队和谐相处的平衡，因此容易出现妥协接受和变通活动没完全施展开的情况。
esfj-a职业选择
esfj-a天生擅长传达信息和与人沟通。他们很善于提供基于个人需求的服务，尤其是要求高效井然的承接任务或有关细节流程管理的工作。
1.客户服务 —— esfj-a与其敏锐的相处技巧和亲和力，很适合客户服务或媒体领域的工作。例如零售商、酒店服务或公共关系管理等。
2.协调管理 ——esfj-a好动和适应性较高，在与人交往互动时表现得十分优秀。这种人格特质与项目管理相吻合。例如机票分配员、航空业务员或助理经理等。
3.教育/人力资源管理——esfj-a语言表达能力优秀，一些社交性职位与教育职业等需要他们主导或与人沟通的情况。同时资深的 esfj-a 也是一个非常出色的指导者，很适合细致调和招聘、培训和组织活动等管理工作。
esfj-a名人
樱庭奈奈美、霍华德·休斯、约翰·博威尔、马克·沃尔伯格等
esfj-a是天性突显，充满亲和、实际、灵敏和灵活性的人。温暖洋溢和善解人意是他们的代表，不过为了更好地运用他们的性格优势，并避免天赋短板带来的困扰，不妨寻找适合自己的令人振奋的团队环境和职业发展方向。