MBTI是人格心理学中的一种评估工具，它将人格分为16种类型，这些类型在不同的方面都有所不同。除了了解自己的人格类型，我们也可以了解其他人格类型，以更好地理解他人的行为和决策方式。因此，MBTI评估在职场及人际关系中具有重要意义。在这篇文章里，我们将讨论ESFJ和ESFP这两种类型，看看他们哪一个更“笨”。
ESFJ的特点
ESFJ是指：外向型、感觉型、情感型、判断型。这些人通常是热情、善于社交、以及注重秩序和组织的人。ESFJ倾向于在自己的职业生涯中做出贡献，并与他们周围的人建立深厚的联系。他们往往是优秀的管理者和组织者。ESFJ的弱点是，他们可能太过顾虑他人的需要，而无视自己的需求。
ESFP的特点
ESFP是指：外向型、感觉型、情感型、知觉型。这些人天生乐观、热情、健谈、爱交际。ESFP通常是很自信，乐于认识新朋友并享受新经历。他们的目标是在生活中寻求快乐和刺激。ESFP对变化和挑战的适应性很强，但他们可能会为了享受当下而牺牲未来。
ESFJ和ESFP的区别
尽管ESFJ和ESFP都属于外向型、感觉型、情感型人格类型，但两者之间还是存在明显的区别。 与ESFJ相比，ESFP更加注重美学和感官体验。 这使得他们更容易被人们吸引，并在团队中成为魅力高涨的人物。 由于两者特质差异所导致，两种类型人在职场、社交等情境下的表现也是不同的。
ESFJ和ESFP哪个更“笨”
在答案之前，我想说，没有哪一个类型本质上“更笨”。此处“笨”指更容易犯错误或更难适应变化。 实际上，每个人格类型都有优劣之处，而且这些类型都可以取得成功。ESFJ 和 ESFP 之间最大的差异是在处理决策问题上。
ESFJ 善于处理组织或者日常的问题和任务，但他们却很容易受到群体影响，难以迎接变化。ESFP擅长于看到事物的表面并通过实际的经验来处理问题，但很容易忽视细节，以及过分关注当下的快乐感受，忽略了未来的影响力等情况。
应该如何选择自己的MBTI类型
在你做MBTI 测试时，不要试图改变你的答案以适应某一个特定的类型。 切勿去“挑选”自己的MBTI类型，更不要去试图去填空让自己成为天生适合领导、行业精英或者他人眼中很棒的那种人。 MBTI 给出的不是一个判断标准和否定标准，仅仅是对个别人格类型的描述. 可以从自身特点出发，再跟据不同的生活环境作出充足的调整和改变。
ESFJ和ESFP之间的差异并不一定意味着哪一个更笨。不同的人格类型有不同的优缺点，在合适的场景中找到自己的位置才是最重要的。选择自己的MBTI类型时，需要对自身有充足的了解，调适自身的优劣所在，而不是迎合他人的期望评估。 无论你是第一次接触MBTI，还是已经非常熟悉其中，重要的是保持一份开放和批判性思维，这样才能理解汲取到更多的信息。