“ESFJ”是指外向（Extraverted）、感知（Sensing）、情感（Feeling）、判断（Judging）四种人格特征的组合，该人格型号在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）分类中被定位为“卫道士（The Defender）”。这种类型的人通常充满热情，喜欢细微管理和帮助别人。
一、外向（Extraverted）：
ESFJ 口才很好，非常容易交流，也喜欢身边有许多人交往。他们总是前往社交活动来满足他们的需求，认为沉默是金并不意味着不与人沟通。他们很自然地关心其他人并愿意尽可能地帮助人们。
二、感知（Sensing）：
ESFJ 倾向于从事实入手考虑问题。他们对细节非常敏感，可以轻易地发现环境中最细微的变化，并因此可以快速采取行动进行调整。拥有这一才能的人通常很好的自我关注能力，并集中于所需要处理的任务。
三、情感（Feeling）：
ESFJ 不断表达情感也是其特点之一。这种类型的人总是非常关爱和关心他人，并尽可能地满足其他人的需求，哪怕意味着为他们而放弃自己的需求。他们只是很擅长处理与人类情感相关的问题，并且可靠简单依赖。
四、判断（Judging）：
ESFJ 不断规划并控制生活，为日程安排和小细节属于它的工作迅速挑选出有效和无效的方案。他们喜欢强调时间效率性，通常尝试以最快最佳的方案完成任务。
扩展：ESFJ人格是什么意思（与职场培训相关的词）
ESFJ 人格类型非常适合担任支持团队协作团队的角色。他们在日常工作中强调集体合作和集体决策议题。ESFJ 人员善于领导和组织，并可以在紧张和挑战的环境中处理事情。 ESFJ 成功的职业选择之一是教育，培训和顾问领域。以下是与 ESFJ 人格类型相关的职业词汇：
1. 帮助性：客户服务，卫生医疗，社会工作。
2. 竭力：行政助理，秘书注册，市场营销。
3. 守卫：执法机构，紧急服务，公共安全专业。
4. 教育：教练，咨询，企业培训。
总的来说，ESFJ人格类型具有非常具体而实用的个性特征，他们喜欢和别人联系在一起，擅长处理有关人类情感问题，并以其决策能力和组织能力为特点，对很多职业领域都非常适宜。