黑化的ESFJ（人际关系，职业性格）
ESFJ是根据MBTI理论划分的人格类型之一，他们通常对人际关系非常关注，喜欢和睦、协调的社交氛围。ESFJ的人具有极强的同情心和责任感，他们常常会将别人的需要置于自己的需求之上，能够体察到别人情绪的变化并提供适当的帮助。ESFJ拥有广泛的社交圈，并以维护社交关系为重要的价值观。
然而，人格类型并不是僵化的，每个人都会受到环境和生活经历的影响。因此，即便是ESFJ这样基本上非常善良、有同理心的人格类型，也可能会被黑化。那么黑化的ESFJ是什么样子的呢？
黑化的ESFJ有时会将自己过度插入到别人的生活之中，通过指挥别人、要求别人做出改变来满足自己的需求。他们可能会凭借自己的亲和力、群众性和口才来让别人对他们产生依赖，利用别人的需求来控制他们。这就是“控制欲”在ESFJ身上的表现。
黑化的ESFJ还可能出现冷漠、自私的行为，他们会因为自己的需要而不顾别人的感受，忽视别人对他们的关心和帮助。这种行为在社交圈中可能会导致大量的不满和矛盾，使得ESFJ孤立于自己的世界之中。
黑化的ESFJ还可能因为过度追求别人的认可而缺乏辨别力，他们会为了得到别人的好评而不顾自己的真实感受，甚至会做出不符合自己价值观的行为。比如，在职场上，黑化的ESFJ可能过分迎合权威，甚至会在必要时落井下石。这样的行为可能会为他们带来某些表面上的“成功”，但长期来看，却会伤害到自己的内心和个人形象。
那么，如何避免ESFJ的黑化呢？我们可以从以下几个方面入手：
1. 建立正确的人际关系观。ESFJ应该深刻理解维护人际关系的意义，并在此基础上建立健康、平等的人际关系。
2. 培养辨别力和自我意识。ESFJ应该更加关注自己的真实感受，培养自己的辨别能力，避免受到他人的影响。
3. 合理利用自己的特点。ESFJ应该学会把握自己的亲和力、群众性和口才，发挥自己的优势，同时避免过度追求别人的认可。
4. 做好自我约束。ESFJ应该时刻注意自己的行为是否符合道德、职业准则等社会规范，建立正确的自我约束意识，并做到人格与道德的完美结合。
黑化的ESFJ有其存在的实际基础和成因，但在我们的生活中也不罕见。对于ESFJ来说，正确的人际关系观、辨别力和自我意识、自我约束都是十分重要的。只有像积极面对自身的阴暗面，才能找到自身的优势所在，并真正发挥它们的作用，从而取得成功。