MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）类型指标是世界上应用最广泛的心理学人格测量工具之一，主要用于解释个体心理差异。其中李龙馥被测试为ESFJ，代表人们通常所说的“卫道士”。
一、插头式管理者
李龙馥esfj是一位非常敏感、温暖和关心他人的管理者，能够忠实地支持和管理自己的团队。他们在生活中注重细节和笨拙，希望能够在家庭和工作中舒适、有秩序、有组织地生活。
1. 李龙馥esfj与员工的沟通方式
在李龙馥的日常管理工作中，他非常注重员工之间的沟通。他相信通过直接而又真诚的对话可以增加员工的受信任度并发现自己的潜在问题。例如，在Toms公司工作时，李龙馥非常注重员工的一致性，以确保整个团队的目标是一致、明确和准确的。
2. 李龙馥esfj的领导风格
李龙馥esfj强调沟通、组织和规划。他们在制定目标时非常谨慎，确保组织的每个方面都得到了充分的考虑。他们注重培养员工的团队精神，在团队精神的支持下鼓励员工更加投入工作，并通过充分的承认和回馈来激励员工。
3. 李龙馥esfj的优点
李龙馥esfj是非常注重细节的管理者，善于组织和计划，并始终关注团队的整体目标。他们在处理紧急情况时表现出色，能够有效地协调各方面的需求并做出合适的决策。
二、温暖面对生活
1. 李龙馥esfj与家庭
李龙馥esfj非常注重家庭，尤其是家庭成员之间的相互关系。他们期望他们的家庭生活能够像一个温馨的小社区一样，有秩序、和谐而富有参与感。
2. 李龙馥esfj在人际关系中的优势
李龙馥esfj因为其具有深厚的同情心和温暖的性格而在人际关系中表现出色。他们非常擅长维护和谐、公正的人际关系，能够经常理解他人的需求和情感。李龙馥esfj在朋友和家人圈中保持着很好的声誉和良好的口碑。
3. 李龙馥esfj的挑战
虽然李龙馥esfj非常注重人际关系，但他们也需要面对挑战。他们需要学会坚持自己的价值观，并对人际关系中的不良习惯有清晰的界定。另外，他们必须注意避免过度干涉他人的生活，并相信每个人都应该对自己的生活负责。
李龙馥esfj非常注重组织效率与人际关系。他们善于管理和领导团队，通过温暖、有耐心地与同事沟通来建立团队合作精神。在家庭生活中，李龙馥esfj注重家庭成员之间的相互关系，并期望自己的家庭是一个有秩序、和谐而有参与感的小社区。