MBTI是一种基于心理学的人格分类系统，通过对个体的认知、情感和行为特征进行评估，将其归类为16种不同的人格类型。而其中之一的ESFJ人格类型，也就是温暖、实用、务实、有爱心的“主人型”人格，被誉为是荣格学派中的忠诚实在的侠义之士。
I.esfj人格概述
esfj人格作为MBTI分类系统中的一员，其代表的特征如下：
1. 温暖亲切：esfj人格非常擅长与人相处，注重建立友好、融洽的关系，具有强烈的同情心和关爱他人的能力。
2. 实用务实：esfj人格很现实、明智，注重把握机会，能够快速而准确地了解外部世界的需求和趋势，并选择最符合自己和他人利益的行动方案。
3. 有序系统：esfj人格喜欢稳定、有规律的生活环境，注重国家法律、社会规范，有强烈的组织能力，善于安排时间和资源，喜欢保持事物的正常秩序。
4. 经验主义：esfj人格对于生活中的事物和经验都有着非常实际的态度，注重身临其境、亲手操作、独立探索等方式获取经验和知识，善于从实践中吸取教训。
II.esfj人格荣格
而荣格对于心理学的贡献之一，就是在个体人格分类基础上，更加深入地挖掘了人类共性的心理问题，强调了内在自我探索的重要性，为人们的心理疾病治疗和个体成长带来了启发式影响。
1. 忠诚：
esfj人格荣格作为“主人型”人格，他们最重要的特征便是团队合作和忠诚。esfj人格荣格尤其注重团队的规则、结构和职能，喜欢在系统化的环境中工作和生活。因此，在做事时，他们会尽全力保证完成任务，并与团队成员保持紧密联系，不断激励团队精神和奋斗意志。
2. 实在：
esfj人格荣格坚信“实践出真知”，他们更倾向于从生活实践中获取经验，而不是偏向于抽象的理论思考。他们喜欢利用现有的知识和信息，结合自身经验和判断力进行判断和决策。这种务实的态度让他们在日常工作和生活中表现出对实际问题的敏锐性和应对能力。
3. 侠义：
esfj人格荣格通常是非常有爱心、温暖的人，注重道德、公正，同时也具有非常强烈的使命感和责任心。他们常常能呈现出不胜于道义的侠义精神，懂得维护正义和保护弱者，热衷于支持一些公正、善良的事业和理念。
4. 友谊：
esfj人格荣格更加注重与人建立长久的友谊和联系。他们喜欢与自己信任的人分享自己的所思所想，也愿意提供自己的时间、资源和支持来帮助别人。在团队中，esfj人格荣格还有着极高的默契度和执行力，因为他们相互信任，坚持团结协作，满足最终目标。
III. esfj人格荣格的应用
除了了解esfj人格荣格并尝试理解其特点，更可将其运用于工作中去。
1. 团队协作：
esfj人格荣格是一个非常团结和协作的人，能够忠于团队、留意团队，为团队取得好的成绩而努力奋斗。在工作场所，他们可以很好地配合其他人来完成任务，深化相互间的互动，使工作效率提升。
2. 把握机会：
esfj人格荣格善于把握机会，擅长发现有效利用外部资源的方法。在工作场所，esfj人格荣格可以灵活地调整自己的思维模式，及时发现，并且应对工作中已知或未知的问题。
3. 学习经验：
esfj人格荣格非常注重从经验中吸取有用的教训和知识。在工作场所，他们可以通过与他人的交流学习、分享，并不断获取职业和个人方面的经验，进而提高自己的专业素养。
4. 关怀他人：
esfj人格荣格是一个非常关心他人的人，他们可以通过多种方式令其他人感受到自己的关怀，更易于获得他人的信任和支持。这种关怀和支持在工作场所中十分重要，可以促进他人之间的关系发展，建立良好的工作氛围。
IV. esfj人格荣格的深度解读
esfj人格荣格的契合指数较高，但是也存在一些不足之处。
1. 对未知的恐惧：
由于esfj人格荣格对现实和事物的特别注重，他们容易因为很难确定未知道的东西而感到恐惧，也可能会缺乏探索精神。这点在没法很好地处理竞争环境下显得尤为明显。
2. 过度重视他人意见：
esfj人格荣格往往都非常在意他人的意见，甚至到了过度考虑的地步，他们容易受到他人意见的影响，最终影响自己的判断力和决策能力。
3. 主动性不足：
由于esfj人格荣格非常注重体制内和规则，他们可能因此放弃一些创造性和前瞻性的想法。在工作场所中，esfj人格荣格应该尝试从规则中寻找创新的机会和突破口。
总体而言，esfj人格荣格是一种非常优秀、关心他人、努力工作并坚持道义的人格类型。通过更深层次的了解和应用，在工作和生活中创造更大的价值，给自己和他人带来更多的尊重和感受。