MBTI是一项心理测评工具，可以根据被测者的答案来确定他们的个性类型。其中ESTJ和ESFJ这两种类型非常相似，但仍然存在着明显的差异。本文将分析这些差异。
1. 观点差异：estj（表现者）更强调逻辑和事实，esfj（供给者）更注重人际关系和情感。
estj是一种较为理性的人，更注重现实和结果。他们倾向于使用自己的经验和逻辑推论来进行决策，比较务实。而esfj更加注重与人的交往，他们会用情感来做出判断，并希望通过帮助他人来感到满足。他们非常擅长处理复杂的人际关系并安排各种活动。
2. 决策方式差异：estj偏向于通过规则来做出决策，esfj则更注重群体意见。
estj通常会通过规则和标准来做出决策。他们非常重视纪律性和组织结构，也会常常根据学校或公司的规定来处理问题。esfj则更注重对群体意见的关注，他们非常关心与他人的和谐，并希望通过讨论和达成共识来解决问题。
3. 个人风格差异：estj（实干型）强调计划性和决断力，esfj（社交型）更注重对他人的关注和理解。
estj通常是一个非常实干的人，考虑周全并用决断力做出最优决策。他们会进行详细策划并按部就班地行事，享受把事情处理到完美的感觉。而esfj则会更加注重情感上的联系，在处理问题时也会非常关注他人的感受。他们总是试图了解他人需要什么，并努力为他们的需求提供支持。
estj和esfj这两种个性类型虽然存在许多相似之处，但仍然有显著的差异。对于公司、学校或组织的领导者来说，对这些差异的了解至关重要。只有深入了解和理解各种个性类型，他们才能激励团队成员，并找到哪些任务或角色最适合每个人。
（扩展）
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