ESFJ是指外向、感性、实际、判断的人群，他们非常在意他人的需求和感受，十分善解人意。他们喜欢以自己的方式帮助他人，而且通常是能够快速地识别并乐于满足别人的需求。这种人群对他们自己、他们所关心着的人、他们所属的组织，甚至整个社会都非常负责任。虽然ESFJ是亲和力极强的人，然而，他们不适合选择自我实现这项工作。
选择自我实现意味着一个人为了实现自己的目标和追求自己的愿望而行动。一些人可能会向往冒险、自由、创造和探索。表现这种向往的典型特征是有想法、尝试新事物、寻找新的经历。这样的人群通常具有对个人成长的渴望，并且有时会偏离传统道路，以尝试新的事物。
相比之下，ESFJ在行动中更侧重满足他人的需求，对于个人目标和愿望并没有太多的关注和思考。ESFJ有内在的需求——他们喜欢帮助他人，这是他们在日常生活中的重要强项。ESFJ常常把自己的需求放到了别人的前面，并且想方设法为他人解决问题。在这种情况下，他们有时会不自觉地放弃满足自己的需求来代替他们所关心着的人。
以我的工作经历和个人经验为例，我曾经认识过一个ESFJ的工程师，他经常管理高质量团队，将他团队的成功归功于非常了解和支持每个人的能力，而自己的成功经历并不是最关键的。他推崇团队精神，并认为自己的工作在于服务他的团队成员。十分典型的是，他在发挥自己的个人能力的时候会感到非常不适应，因为他不是表现出精英主义，而是扮演更多的协调者和帮助者的角色。
当ESFJ选择自我实现这项工作时，他们会摆脱固有的责任与义务，转而追求自己的愿望。这样做会让他们感到非常不舒服，因为他们希望为他人奉献，在实现自我利益的时候可能会让他们感觉缺乏必要的社会义务。此外，ESFJ也不像ISTP、ENTP那样理性，充满野心和理性地推进自己的目标。因此，ESFJ最不适合做的工作就是选择自我实现。
搜索词：ESFJ性格、esfj干嘛最擅长、esfj优缺点、esfj女生、esfj职业
具体来说，ESFJ最不适合的职业应该是创意行业和单打独斗的竞争性工作。
创意行业有很多需要竞争力、独立思考和没有现成模板的职业，这对于大多数ESFJ很难适应。例如，设计师可以发挥想象力和创造力，创建新颖的概念和作品。然而这些职位经常要求寻找逆向思维或从未企及过得灵感，这远离了ESFJ最为擅长的目标取向和需求层面。即使在设计、广告和市场营销领域，ESFJ可能会比其他性格类型费劲更多地革新，因为他们天生倾向获得和关注反馈（负责需求的头衔），而不是尝试新想法。
单打独斗的竞争性工作模式需要竞争力、自尊和挑战性。例如，销售和创业需要推销能力、网络技巧和商界明悟。尤其是对于创业来讲，这可能意味着多年的成就欠缺、合理分工方案以及面对突然而来的挫折和危机时需要独立开展一系列的工作。ESFJ的擅长之处在于提供实际支持和激励他人，而这时候需要获得他人的支持相对困难，这对他们来说并不好接受。
尽管ESFJ可以在竞争性和创意性工作中获得成功，但无论如何这仍然是他们最不擅长的领域之一。如果ESFJ希望在职业中发挥自己的擅长点，那么他们应该寻找其他方面的职业，比如各种形式的社区服务，公共关系或医疗护理。