MBTI理论中，ESTJ代表的是“管家型”，ESFJ则是“外向型”的缩写。在这些四字母缩写中，这两个类型最大的共同点就是以外向为主，并且在组织分类方案、行动、标准和结果上拥有强大的能力。然而，ESTJ和ESFJ之间的不同体现在了其他方面，比如性格特征和人际关系。
一、性格特征
1. 逻辑vs情感
ESTJ时常被描述为务实、现实主义者，他们会照着规定的程序去做事情。ESTJ具有较强的逻辑思维和分析能力，相对来说更注重结果而非感受。ESFJ则更加情感化，关注他们自己和别人的情绪状态，这也是因为他们更加关注维护群体和家庭的和谐。
2. 其他vs自我
ESTJ倾向于按照自己的标准去对事物进行评估，他们很少考虑到别人的需求和感受。反之，ESFJ容易受他人的影响，他们总是关注别人的需要，并一直在努力维护这份关系。
3. 独立vs依赖
ESTJ的性格特点是独立，因此很难接受失败以及指出他们做得不好的建议和批评。相应地，ESFJ更加依赖他人的支持，会寻求他人的建议和意见，这也是因为ESFJ更注重社交能力与人际关系的良好维护。
4. 规划vs灵活
ESTJ所具有的组织才能让他们能够对于计划和执行进行很好的规划，比如在工作中设立明确的目标和有效的流程。但在应对突发事件时，他们可能因为具有固定的计划而不太灵活，因此无法快速反应。相较之下，ESFJ更善于适应环境变幻。
二、人际关系
1. 直接vs间接
ESTJ倾向于直言直语，在表达自己的想法时不虚伪或轻描淡写，导致人们可能会感到受到了攻击。相对 ESFJ 倾向于更加委婉，通过间接的方式表达自己的的意见和想法，以避免对方感到失望或受伤害。
2. 角色vs合作者
ESTJ在工作中喜欢独自承担责任，并追求完美的执行结果，相比之下，ESFJ更注重团队协作合作，他们能够兼顾每个团队成员的需求及感受，有时甚至愿意放弃个人目标来达成共同目标。
3. 竞争vs合作
ESTJ通常较为敏锐，奋斗着想要获得最高地位和最好岗位。ESFJ会在合作中找到满足。
总体而言，ESTJ和ESFJ在性格特征和人际关系方面存在许多不同之处。虽然他们都拥有较强的组织能力和执行力，但他们在工作及生活上的方式很不同。因此，在需要这些两种类型的人参与实际问题处理时，应该注意他们个体之间的不同之处。了解 ESTJ 和 ESFJ 间的差别，让我们更好了解周围的人，并且也可以让我们能够更好地管理我们的人际关系。