MBTI测试是一种流行的人格测试方法，它将人类人格划分为16种类型，每种类型代表特定的人格特点。其中，ESFJ类型被称为协调者型，是最为广泛存在的一种人格类型之一。
ESFJ性格概述
ESFJ类型的人通常非常注重人际关系，他们渴望以合作、支持和帮助他人来实现自我价值。他们善于发掘别人的需求，以及如何满足这些需求。同时，ESFJ类型也非常喜欢打破沉闷与孤独感，喜欢团队合作和社交活动。
ESFJ类型的人在人际交往中，通常表现为温和、友善、睿智、有条不紊、贴心，服务于他人的态度常常让人感到欣慰。他们能够把个人利益和群体利益结合起来，从而使组织或是团队更为和谐。
ESFJ类型的人通常非常风趣聪明，有时会变得话唠，因为他们认为说话能够减轻沉闷气氛，让人和谐融洽。他们的行动通常以周围的人为中心，能够通过自己的专业知识和技能为别人提供服务。
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ESFJ类型如何与其他性格相处？
一个人的性格是天生的，但是能够与其他性格进行有效的沟通和合作是需要一定的技巧和方法的。如果了解其他人的性格类型，我们就能够更好的与他们相处，发挥各自的优势，避免不必要的矛盾。
ESFJ类型的人非常易于与其他类似思考模式的人相处。与ESTJ乃至其他SJ类型相处，ESFJ类型的人能够非常轻松地实现良好的合作和沟通。他们能够通过区分专业领域内的任务和目标、发掘组织的工作需求，切实实现自己的职能与社交责任。
ESFJ类型通常喜欢与NT型或SP型的人相处。NT型的人对事情的分析能力很强，能够看到事物背后的本质，SP型的人则非常开朗，善于娱乐与放松疲惫的气氛。这两种类型的人能够有效地解决或是缓和ESFJ类型人士工作压力问题。
然而，MBTI测试也表明，ESFJ类型与NF类型人相处时通常会遇到一些困难。这是因为NF型和ESFJ型人都非常情感化，他们经常以自己的情感去理解世界，而不是通过直接的客观判断来看待事情。在沟通中，ESFJ类型的人缺乏心理抵抗能力，容易受到情绪影响，从而导致和对方陷入扭曲情感交织的局面。因此，在与NF类型的人相处时，ESFJ型人必须控制自己的情绪，逐渐引导对方在逻辑上更清晰、更有效地表达自己的观点。
ESFJ类型为组织带来的优势
ESFJ类型的人通常喜欢以服务的方式贡献自己的专业知识和技能，他们能够在组织中胜任多个职位，如招聘人员、培训师、行政主管等。
如果将ESFJ型人分配到人员招募任务中，他们通常能够快速捕捉到候选人的核心优势，从而推动招聘团队工作的顺利进展。除此之外，ESFJ类型的人通常非常善于说服人性格标志对话
要注意的是，ESFJ型人也会有一些缺点，如自我牺牲、依赖性和过度占有等等。然而，只要意识到自己的缺点，并做出相应的改变，ESFJ型人也可以充分发挥自己的优势。
从MBTI测试的角度来看，ESFJ类型的人为组织和社会带来了许多实际贡献。他们温柔而亲切的个性，使得他们成为我们生活中非常珍贵的资源，值得我们尊重、倾听和留恋。如果我们沉浸于自己的工作和生活中，不妨尝试去更好地了解和共处ESFJ型人，这将为我们和他们的工作和生活带来权衡更好的质量提升，让我们的生活更加智能和智趣！