ESFJ是Myers-Briggs性格类型指标中的一种类型，代表Extraversion（外向），Sensing（感性），Feeling（情感），Judging（判断）。ESFJ是常见的类型之一，约占人群的12%，主要特征是关注维护家庭和人际关系。
下面我们将从不同角度来探讨ESFJ主人性。
1. ESFJ的特点
ESFJ型的人们非常关心周围的人，对于家庭和朋友圈都有强烈的责任感。他们往往乐于扮演家庭或社会的角色，做好自己的本职工作。他们是天生的组织者和服务者，擅长组织宴会和派对。同时他们也很少自己待在一个地方，他们喜欢寻找机会去插手别人的计划和活动。
ESFJ型的人们也是很注重和睦的人，他们不喜欢冲突和困难。他们通常是整个团队或社交团体的缔造者，因为他们喜欢通过建立联系和积极的互动来创造生动的交往体验。
2. ESFJ的表现
在家庭方面，ESFJ型的人往往做一个比较好的父母或伴侣，他们喜欢建立和维护强大的联系。他们总是愿意提供帮助和支持，希望为家人创造舒适而安全的环境。ESFJ型的人具有强大的心理洞察力，他们能够准确的读懂家庭成员的情感和需要，并采取有效的行动解决问题。
在职场方面，ESFJ型的人通常是一个良好的同事，他们为团队的稳定和灵活性作出贡献。ESFJ型的人通常不会有争执或纷争，因为他们非常重视组织中的协调和和谐。
3. ESFJ的优缺点
ESFJ型的人优点：
- 善于组织和计划
- 对所爱之人付出真挚的情感
- 为他人提供积极的支持
- 具备强大的内在驱动力和目标
ESFJ型的人缺点：
- 不喜欢冲突或不和谐的局面
- 缺乏自我表达的能力
- 倾向于过多的关注他人的需求而忽略自己的需求
- 对其他看上去更为理性的方案缺乏人性的智慧
4. ESFJ的成长建议
以下是ESFJ型的人需要遵循的几个成长建议：
- 练习在压力下做出自己的决定
- 学习控制对他人需求的过多关注
- 提高自己的人际沟通能力
- 放慢节奏，提高自我保养
总而言之，ESFJ型的人作为“主人”确实有独具匠心的特质。他们是令人难以忽视的人，经常成为朋友圈子里的组织者和策划者。他们非常关心周围人的情感和需求，并能够寻找最好的方法来满足他们。如果ESFJ型的人能够发展自己未被认识的优点并遵循成长建议，那么他们可以获得成功并取得非凡的新成就。