MBTI理论认为，人的个性可以从四个维度上进行分类，分别是心理能量导向、信息收集方式、判断过程、生活方式。其中，判断过程指的是人们决策的方式和喜好，分为两种类型——思维派（T）和情感派（F），而ESFJ中的J代表判断派中的“判断”（Judging）。
J型人构建最合适他们内心需要的结构并保持计划交互作用。他们更倾向与有目的性地去规划事物，以达到更好地控制事物和稳定状态。J型人追求秩序，期待有责任和明确的指导方针。他们不喜欢墨守成规或者是毫无章法，通常都会在某种程度上通过自己的规划实现对生活的掌控。而且，J型人往往会比其他志同道合者花更多的时间去制定计划，希望在工作和生活中达到最高效的目标。
esfj中的J与感性派
esfj类型的人都十分关注身边的关系和人情味，他们关怀家庭、社会、市井小民的事情。此类人主要从感性的角度上来理解和评估周围的世界，很多时候他们都是凭借自己的真实感受做出选择。
例如，在一个家长会中，esfj中的J如果发现老师与其他家长可能有了隔阂，他们会迅速采取行动与老师谈心，帮助缓和关系；如果发现某个孩子不太受班级其他孩子的欢迎，esfj中的J也会倾向找到适当的方式改变这种局面。esfj中的J看似是常规粉碎破碎的人，然而他们却拥有超凡的情感能力，相关情绪常常无形中被他们利用为自己所用。
esfj中的J与理性派
与感性派不同，理性派更偏好逻辑分析和思考，强调对事物进行客观评价。任何情况下，他们能够冷静客观地做出决策。在工作中，理性派的人会更注重进度、质量和成效等等，他们将自己的关注点放在目标实现的过程中，更具备强烈的执行力和计划能力。
如果esfj中的J与理性派者一起工作，由于思维方式不同，在决策过程中难免会存在分歧。但正是基于不同的优势所在，他们可以互相补充，并寻找到一种最佳的解决方案。当理性派者倾向逐个审慎分析所有可行的方案，而esfj中的J更关注实际问题视野和人际关系，他们相互协调，来平衡决策所需元素的缺乏。
esfj中的J在命题上表现出了应对情绪和控制事物的积极态度。他们习惯了系统地计划，在遇到新问题时总是能有更好的适应能力。如何发挥和运用这种个性和优势依然需要借助实践和工作中的摸索，这也是这样一个理性派人群通过思维方式获得成功的真正意义所在。