ESFJ-T型人格类型属于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）分析中的一个，占比较高的比例。在员工心理健康管理、家庭教育、生活方式及人际沟通等方面有着广泛的应用。其中ESFJ-T型人格又叫协调者，他们具有以下特点：
一、渴望认同：ESFJ-T型人往往会因为想要得到他人认同而主动做出一些努力。这让他们在处理人际关系时常常显得温暖、敦厚、亲切，关注身边每个人的需求和情绪。
二、重视传统：ESFJ-T型人容易被已有秩序和传统束缚，认为顺从规定是社会稳定的保证。从而在组织与家庭中，他们也展示出大量责任感与忠诚度，为委派的任务或者弥补他人不足尽职尽责。
三、缺乏决断力：ESFJ-T型人通常表现出细致入微、慎重决断这些优点，但在真正需要做出决策时，他们可能过于考虑到他人对于决策的不同意见，从而放缓了决策步伐。
四、易被压力影响：ESFJ-T型人十分注重他人的情绪与感受。如果周围朋友或者同事情绪不稳定或者存在压力，他们往往会被身边的情绪环境所感染，影响到自我情绪的状态。
五、喜欢规划：ESFJ-T型人喜欢按照计划及统一的步骤工作，以此让团队工作有条有理，避免错误出现。在面对完整性和良好规划的情况下，他们更容易做出正确决策，并把生活安排得井井有条。
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一、情商高
ESFJ-T型人常常对周围人的情绪有强烈的敏感度，以及沟通能力和表达能力。在人际交往上有着较高的情商，配合上他们体谅人及有充足的责任感，无论工作生活都保持着高昂的情绪状态。这为公司和家庭带来不少福利，使ESFJ-T型成为一个值得信赖的人物，也被称为非常温暖的人。
二、天职
ESFJ-T型人在从小就培养了积极、勤奋和认真负责的思想品质，他们无论遇到困难或挑战都会一一排查原因，并努力寻找解决方案。对于天赋或者收获很高的领域，ESFJ-T型人通常具有卓越的责任心和耐心，尽其所能去完善提高自己，更好地发挥自己的优点。
三、优点
ESFJ-T型人有较好的沟通能力与人际关系，深具同理心，同时品行端正，无私而勤奋。加上ESFJ-T型人爱管别人的事并喜欢为别人付出，更多的是由于他们很善于把事情安排整齐，注重计划性和进度上的掌控。这些优点也让ESFJ-T型在自我提升及人际沟通中更得心应手。
四、缺点
ESFJ-T型人可能过于依赖自身的感觉和经验，而不太关注事实本身，容易表现出以自我为中心、重感性轻理性，安于舒适区等问题。同时，他们对于面临压力时易感到失落或惊恐，性格缺陷更使得其在沟通与相处过程中也会面临着不同的阻力。
五、配偶
ESFJ-T型人认为相关人员的个性和关系起着非常重要的作用，故通常会花费更多的精力去修补这些关系。经常通过付出和关爱来维护至爱和陪伴人的情感。ESFJ-T型配偶还具备管理家务、经济支持和照顾家人的优秀品质，注重对家庭成员保持贴心关爱，以及建立切实可行、和谐稳定的家庭环境。
ESFJ-T型协调者是一种极为重视他人感受和自我的人格类型，对于沟通和相处有着深刻的认识，体现着团队意识和集体荣誉感，并且擅长组织团队活动及做好每个细节，带给身边的人良好乐观的生活态度，因此他们在组织和维护团队关系情感上，表现出了独特的天赋和经验。