ESFJ是基于MBTI性格理论中的16种人格类型之一，代表的是节俭好规划的守护者。他们通常会关注他们周围的人，且偏重谨慎及稳定。ESFJ非常情感化，喜欢与人交往且有组织能力，这使得他们被认为是优秀的团队领导者和情感稳定的支持者。但是，不是每个工作都适合ESFJ类型的人，以下是一些不适合ESFJ的岗位。
1. 科技领域（严肃、逻辑性、向内型）
在科技领域，需要严肃、逻辑性以及向内型的人才。ESFJ在这方面往往比较弱，因为他们更喜欢与人交往并关注人类问题，而不是软件或者机器等技术方面的问题。此外，对于某些拥有卓越创新型人才的科技公司来说，ESFJ缺乏需要的风险承担能力和冒险精神。
2. 艺术领域（单调与创意无法匹配）
尽管像社交性和情感化这样的特质使得ESFJ在某些方面非常适合艺术领域，但是在创意方面却存在不足。艺术需要一定程度的想象力、创造性和敏锐的观察力。而ESFJ经常被认为是对规范、传统和已知事物更感兴趣的人，这些规范能让他们焕发出更多才华。这意味着他们可能缺少一些天赋和技能来追求不同寻常的艺术品。
3. 研究型职位（独立、理性、概念型）
研究型职位对于许多人来说非常理性、专业和独立。而ESFJ的人则是众人瞩目提供帮助的天生群体动物。他们在工作前往往会花时间建立和巩固团队关系，这使得他们很难与独自工作保持平衡。此外，研究型职位还需要有强大的和对概念的深层次掌握， 而这些对于性格类型更加趋向基本认知和现实的ESFJ 来说是个严峻的挑战。
4. 金融和商业（竞争、分析，单一方向）
金融和商业领域需要高度竞争、分析和目标导向的经理和企业家等。ESFJ经常偏好群体智慧而不是个人胜任能力，对于在公司性质、 财务报表和营销策略等方面的分析和细致的任务，他们可能会感到无所适从，并缺乏成为一个有效的管理者所需的竞争和决断力，从而使其在该领域处于亏损状态。
每个人都有特定的类型和对不同环境进行适应的方法，而对于ESFJ，“社交性与情感协作的助人者”类型更适合于那些分配任务而不涉及需要严正执行规则、逻辑分析、强制竞争或探索创意的自动化和控制工作。