ESFJ是指外向型、感性型、判断型和与人交往为导向的人格类型，他们习惯以同理心和关注他人为优先考虑因素，总是能够与身边的人建立起温暖和蔼的关系。按照专业的MBTI理论，esfj型的人在职场中有着许多适应的优势，并且往往适合于很多不同的岗位。
一、团队协作型（团队合作、组织协调、沟通能力）
esfj型的人在与人交往方面非常擅长，是极其理解他人情感和需要的。他们乐于帮助别人，有着强烈的“服务意识”，而且常常能够感知到团队合作的重要性。在团队中，esfj型的人会更加体贴他人的感受，展现出他们的良好协作能力，并通过一些优秀的组织、协调和管理技巧来推动团队目标的实现。
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二、细致精准型（细心、控制、责任感）
esfj型的人经常会为他们工作中的每个细节进行精确的计划和处理。他们通常对自己的事务有很好的掌控，始终保持高度的责任感。这种孜孜不倦地追求卓越、细致入微的岗位特质，使得esfj型人在需要考虑大量数据、负责任和执行力要求比较高的岗位上更显出众。
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三、社交性强型（同理心、亲和力、交际能力）
esfj型的人往往具备极强的社交能力，是一个充满亲和力的人。他们总是关注别人的想法、需求和态度，以自己对人性的深刻理解来感知他人。通过开放式的交流和反馈，esfj型人能够加强自己的个人特质，并且在职场中展现出与人互动、建立连接的天赋。
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四、情感表达型（同理心、可以倾听和解决问题）
esfj型的人在解决问题的专业素养中表现出色。他们擅长发现别人难的地方并提供建设性的意见，是一个极富同理心的人。同时，esfj型的人也具备着优秀的的沟通技巧和聆听能力，与别人建立良好的联系和互信并推动重大项目的进展和实施。
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总而言之，esfj型的人在职场中表现优秀的原因在于他们擅长与人建立联系，以及做好分工合作以达到团队目标。拥有更多关于esfj型人格的了解与掌握，可以作为一种工作优势来提升职业生涯的水平。