ESFJ类型是MBTI人格类型中的一种，也被称为“守护者”，他们非常关注他们周围的人，喜欢帮助别人，非常善于组织和协调任务。因此，他们通常非常受人喜爱，也能够快速建立起良好的人际关系。在此基础上，ESFJ相对于其他类型有一个明显的优势，就是他们很容易在众多的求职者中脱颖而出。下面，我们将探讨如何利用这个优势来发挥他们的潜力，并成功地找到一份满意的工作。
1. 充分利用自己的人脉资本
ESFJ类型非常娴熟地运用他们的交际技巧，因此在他们的社交圈中通常会有许多人。他们可以通过互相介绍、推荐和凭借这些人脉资本来开拓新的职业机会。尽管众所周知，这些人脉关系不能够保证绝对的成功，但是它们仍然有可能成为决策环节中的一个优势因素。
2. 找到自己的优势和兴趣所在
ESFJ类型通常非常擅长与人打交道，善于与他人协调配合。但是，他们也有自己的弱点和优势，如果能够正确地发现并挖掘自己的优势所在，ESFJ就能事半功倍地寻找到适合自己职业的机会。最好将自己的工作态度和主要技能变成清晰的个人品牌，以便其他人能够更快地了解您，同时帮助您更容易地进入梦想的职业路径。
3. 找到非营利组织
ESFJ类型有一种强烈的需要帮助别人的感觉，从而对他们来说，在非营利组织里工作可能是非常理想且可持续的一个选择。在这里，他们不仅可以获得体面的报酬，还可以工作在更为互助的环境中，建立起使命感和个人信用，同时也可能与我具备类似价值观的人们建立起悠久的友谊。
4. 做好筛选工作的准备
ESFJ 值得推荐的一点是，当他们开始大规模找工作时，他们具备一定的筛选能力或评估工作岗位的技巧。因此，他们应该做好好工作岗位筛选的准备，对不匹配自己的职业岗位进行快速的判断决定，而另一方面则要抢先关注那些特别适合自己人际关系和交际能力的岗位。
在找到这些顺应着自己的优势的工作岗位之后，ESFJ型的个体也要注意锻炼自己的技能，提升自我修养和敬业程度，并以此来增强自己的竞争力，同时挑战性的工作环境也会让他们显现出自己更深入完善的企业管理经验和维护团队的领导力，从而为自己步入一个成功和有价值职业生涯作出重要的贡献。