MBTI是一种常用的心理测量工具，通过对个人的性格特征进行测评，将其分类为ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ以及ENTJ16种类型。其中ESFJ被称为外向感性的“扶人型”，适合从事服务、教育、卫生、餐饮等领域。在此，我们将通过分析ESFJ的性格特征和行为方式，了解到他们在职场中的优势和劣势、发展方向和职业选择。
一、ESFJ的性格特点
1. 外向性格
根据MBTI的测评结果，ESFJ属于外向型人格，善于交际、活泼开朗。他们注重与人沟通交流，也更擅长在群体中展现自己。ESFJ的人很容易成为周围人关注的焦点。
2. 感性思维
ESFJ的思考方式更偏向感性，注重个人情感、道德和价值观的衡量，但稍显缺乏逻辑性和理性思维。在处理问题时，他们通常会优先考虑人性因素，而不是客观事实存在的经验。
3. 着重细节
ESFJ是个很注重细节的人，总是能够关注到其他人忽略的小细节，并能在工作中完美地执行任务，精确地处理问题。他们的耐心和细致让他们在文书工作、财务管理、办公室文员等领域内发挥的最好。
4. 行动力
ESFJ的行动力很强，具有快速、自然的反应能力。他们通常比较务实，习惯于以做出成果为目标进行工作和生活。在职场中，ESFJ能够有效地调动力量，发挥自己在团队中的作用。
二、ESFJ在职场中的表现
1. 优点：
(1) 管理团队能力强
ESFJ非常重视与下属及团队成员的沟通，善于配合、指导和维护下属的利益。他们并不是仅仅完成任务就足够了，而希望在过程中能够同时向员工和公司迈进。
(2) 成为众人注目的焦点
ESFJ在职场中非常容易脱颖而出，由于他们与人交友、处理事情和人际关系的脉络良好。所以很容易担任中心人物，牵头组织和主持讨论。
(3) 相对耐心，掌握细节
ESFJ天生就有细致的特点，这使得他们在面对繁琐复杂的工作时不会表现出过多的抗拒和不满。他们温和、平稳的性格能够使得团队协作变得更加和谐高效。
2. 缺点：
(1) 太过情感化
ESFJ是个充满感觉的人，他们的决定和判断也会受到情感干扰。在职场上很容易迅速判定他人，但有时他们的判断依据缺乏而造成被误导的风险。
(2) 细节过度讲究
尽管他们注重细节，但过度强调它们最终会带来负面的效果。因为这种过度注重细节的态度意味着做事过程的流程化已被推向极端，无法灵活地应对问题。ESFJ需要学会在不泰然处境下很好地适应工作变化。
(3) 易忽略个人需求
ESFJ会倾心解决自己或他人的问题。掏出时间给他人、解决问题而顾及不到自己的需求时常会发生。ESFJ应该学会把个人需求视为重点，不放弃自己的权利和需要使得工作变得更为平衡。
三、ESFJ职业发展的方向
1. 服务业
ESFJ注重细节和个人感受，在实现其他人的目标时表现尤为明显。所以那些需要与人交流有温和态度销售员、客户代表、社会工作者、执行秘书或企业公共关系员等职业都是 ESFJ最为适合的方向。
2. 市场营销
在市场营销工作中，ESFJ能够善于评估企业和商品对消费者感性方面的诉求和需求。他们擅长与顾客打交道，最终根据个人特点推荐全面的解决方案。
3. 教育行业
在学校中，ESFJ往往充当班级里辅导员的角色，负责协调各项事宜，帮助学生提高成绩，提高与父母、老师和学生之间的沟通。在大环境中，ESFJ作为儿童、家庭方面专家或学校管理、校外辅导、文化和艺术指导等专业领域也非常适合。
四、ESFJ的进一步思考
无论我们是ESFJ、其他类型还是没有特殊类型的人，都要将MBTI测试结果作为一种工具，帮助我们更好地了解自己，并在适当时候考虑基于职业性格的选择。有了这个法宝，我们会更清楚地知道自己的优劣势并在职场中获得更好地发展。
为了实现这一目标，ESFJ需要坚持掌握自己细致入微优势的同时，注意偏见和盲区的避免，培养持续批判能力，仔细思考所有细节，并投入更多时间把视野转向自己以外的事情。要不断地学习，提高自己的能力和工作技能，如此一来，在职场成功就令人信服了。