ESFJ和INTJ在Myers-Briggs人格类型指标中是完全不同但很重要的人格类型。ESFJ是外向（E），感性（S），情感驱动（F）和判断力（J）；INTJ则是内向（I），直觉型（N），思考型（T）和判断力（J）。本文将探讨这两种人格类型的差异，包括彼此如何看待世界，如何工作，如何沟通以及一个组织中如何协同合作。
一、看待世界
（1）ESFJ：关注社交圈和个人情感
ESFJs倾向于喜欢与别人在一起，并且经常花费大量时间来寻找和维护社交圈。他们非常关注他们与别人之间的情感连结，并且强烈愿意为了社会群体和个体提供帮助而行动。因此，ESFJs特别适合在那些需要大量互动以及关心其他人情感的领域工作。
（2）INTJ：抽象和理论
相反，INTJs更关注他们自己的想法和方法，他们往往会把精力集中在自己的见解和目标，以便实现更高层次的抽象和理论。INTJs很少愿意浪费时间与人交流，因为他们喜欢独立思考和行动，这使得他们在技术和科学领域非常成功。
二、工作方式
（1）ESFJ：组织协调者
ESFJs擅长将事情变得有条理并组织起来。他们是真正的组织协调者，善于跟踪和分配任务，以及利用完全的时间线安排效率。ESFJs偏好根据之前成功的模式进行工作，并且很有激情来参与团队中的活动。
（2）INTJ：通向目标的筹划家
相反，INTJs擅长于设计和制定大方向和关键步骤，从而帮助他们达到其最高阶段的目标。他们喜欢考虑复杂的系统和思维过程，并时刻关注着在任何时候都能以不同的方式实现目标。
三、沟通方式
（1）ESFJ：直接真诚地表达
由于ESFJs十分关心自己和他人的情感，所以在沟通过程中，他们很少会回避问题或者采用“晦涩”的表达方式。他们更喜欢面对面地解决问题并且坦率真实的传达他们的意见与观点。
（2）INTJ：简单而快速的表达
INTJs则通常会采用比较直接和非技术性的语言来与别人交谈，尽管有时候他们会慢慢地解释他们的想法。然而，由于他们很少谈论其他人的情绪和个人生活，所以这使得他们在某些人看来显得缺乏兴趣。
四、团队工作
（1）ESFJ：提倡和睦与和谐
ESFJs是非常富于合作精神的人，他们喜欢和他人相处并且乐于以一致的方式将团队整合在一起。他们注重团队成员契合度，更喜欢与那些不引起过多分歧或摩擦的同事进行合作，这样才能保持整个小组的和谐和协作。
（2）INTJ：专注解决问题
相反，INTJ在识别问题方面非常有天赋，并且激励他们专注于这些解决方案。他们喜欢能够与团队合作，从不同的角度思考问题，以便确定最佳的工作方法和方向。
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尽管ESFJs和INTJs在人格类型上完全不同，但是对于某些领域他们都有独特的优势。如果我们能够更好地理解彼此，就可以更有效地运用我们的长处，同时在合作中保持谅解和支持。这样，每个人就有机会将自己的天赋发挥到最大程度，并在组织中实现真正意义上的成功。