MBTI性格类型理论作为目前世界上最广泛应用的人格科学理论之一，已经在学术界和实践中得到了广泛的认可。该理论将人们的性格特质分为四个维度：思考(T)与情感(F)、感觉(S)与直觉(N)、判断(J)与知觉(P)以及外向(E)与内向(I)，共计16种类型。其中，ESFJ和ESTP是两种不同类型的性格，这两种性格有哪些区别呢？
1.认知方式的差异
ESTP代表直觉(感觉型)思考(思考型)外向(感觉型)判断(判断型)的性格，由于其直觉的特点，他们更加注重将事情做得漂亮而不仅仅是做出来。例如，在一个展示报告中，ESTP会更多地关注报告的视觉效果和整体效果，而不只是报告内容本身。此外，ESTP也更加注重检验和尝试。因为他们爱好冒险，所以往往能够在新环境中迅速适应并寻找创新的解决方式。
而ESFJ则代表着感觉(感觉型)情感(情感型)外向(感觉型)判断(判断型)的性格。esfj善于关注他人的情感和需要，而不是将注意力集中在自我上。他们更喜欢遵守约定和规则，愿意在团队合作中扮演领导或组织角色。ESFJ的优点之一是他们能够在复杂的情况下保持冷静，并以可靠的方式行事。
2.行为方式不同
ESTP并不关心按部就班地完成任务，而是乐于接受挑战并享受黑暗中的刺激。estp健谈、活泼，总是可以在混乱的环境中出类拔萃地表现出色。这种性格常常是销售商、黑带或游戏玩家的理想类型。
相较之下，ESFJ更喜欢有规律的日常工作，他们认为这些工作稳定且能够提供安全感。ESFJ善于察言观色，了解他人的情感和需要，并以自己的方式提出建议。这种性格常常是医护人员、教师或客户服务代表的理想类型。
3.未来追求的不同
ESTP追求冒险和刺激，渴望挑战和快乐，喜欢冒险和尝试新鲜和创新的事情。因此，他们常常追求自主权，拥有独立思考和应对各种挑战的能力。在职业方面，estp更适合从事需要冒险精神和创新能力的工作。
ESFJ追求安全和稳定，重视社会认同和稳定地锚定参照系。因此，他们常常在恰当的时候扮演领导和组织者的角色，并致力于维护安全稳定的团队环境。在职业方面，esfj更适合从事团队合作和需要管理协调能力的任务。
性格类型理论为我们提供了一种了解不同人格类型的方式，而MBTI作为性格类型理论中最广泛应用的一种理论，也因其可行性被广泛接受和使用。通过比较ESTP和ESFJ两种类型的差异，我们可以更好地了解到每种性格类型的优缺点和特点，进一步强化和完善我们的自我认知和发展。但是，我们也需要认识到，人格特质是多样的，每种性格类型都有着自己的长处和优劣，没有绝对的好坏之分。