MBTI性格测试成为现代管理中广泛使用的工具。其中ESFJ类型是指善于关注他人感受，推动和维护团队同步的人群。由于他们的这些特点，从职业角度来看，ESFJ类型更适合一些职位，而在某些职位上则可能需要改变或适应。
ESFJ类型最大的特点是喜欢与人打交道，并非常愿意为别人做好事。因此，他们通常适合那些需要与不同类型人群打交道的职位，如教育、社会工作、医疗保健和人力资源方面的职位。这些工作通常需要ESFJ类型对他人需求的高度关注，例如在养老院、儿童福利机构和医院等组织中。
ESFJ类型的领导者通常很善于团队协作和组织管理，并能够推动整个团队的工作流程。如果你觉得管理领域是你长处的话，你可能会发现ESFJ类型是一个非常适合管理职位的类型，因为他们善于与人沟通，能够为团队提供支持和指导。
ESFJ类型在工作中非常关注细节，并且试图确保所有的事情都被做到了极致。因此，这个类型的人通常非常擅长需要高度注意力和细节处理的工作领域，如会计、日程安排和法律领域等。在这些领域中，每一个小细节都可能会变得至关重要，并且只有全神贯注才能确保工作的成功。
ESFJ类型倾向于思考如何让大家相处愉快，并尽可能地满足每个人的需求。这种特点在职业生涯中经常被认为是贡献和积极的，也是实现工作质量的重要因素之一。
对于ESFJ类型而言，职业领域并不只是单纯的工作任务，他们较为看重人际关系。在更好地理解组织中的其他人并与他们建立联系的同时，他们也善于将一群不同的人联合起来，充分发挥个人和团队的优势。因此，他们的职场角色往往表现为值得信赖、基于共同利益和易亲近型，也是职场中具有强度量级和变革力量的人物。
由于ESFJ类型通常非常关注他人的需求和情感，因此，在职场上通常被视为资源协调者。他们可以在不知不觉中成为团队中的灵魂，促进团队内部的交流，确保每个人能够相互理解和接纳。这种特点使ESFJ类型成为了处理冲突、解决问题和预测团队行为的重要资产。
ESFJ类型的人在职场中的角色是看重他人的情感和深刻认知。他们通常是那些会把自己置于需要帮助或支持的人中，为他人提供支持和帮助的人。在工作中，他们非常地充满热情，同时也是其他人可以依赖的对象。在某些情况下，他们可充当心理医生、咨询师和情感指导者等职业角色。
在职业发展中，ESFJ类型为他人服务和组织协作的能力常常是非常有帮助的，但同时也应尝试适应一些需要分析、创意和执行等不同的技能。这样，他们可以在职场上更加全面、多元化地发展，不断突破自身并获得成功。