MBTI类型指标是美国心理学家卡尔·荣格提出的心理学理论，其目的在于通过对个性差异的系统分析，更好地理解人们的不同表现方式和行为模式。其中，ENTP-t和ESFJ-t是两种截然不同的人格类型，下面具体探究一下它们各自的特点和优缺点。
一、entp-t
A. 特点
1. 爱引起争执
entp-t型人格具有很强的好奇心，热衷于探索新鲜事物，并善于挑战传统观念。他们往往是一些有头脑的倡导者，不怕针锋相对、撕烤对方的思想和观点。
2. 善于变通
这类人特别能处理复杂的问题，对于各种遭遇各种困难和种种挑战，总能从不同的角度找到突破口和解决方案。
3. 具有创造力
entp-t型的人格表达能力很强，他们思维敏捷、充满奇思妙想，往往善于创造出令人瞩目的想法，为自己或身边的人创造无限的机遇。
B. 优缺点
1. 优点：
- 洞察问题：他们对于事物的分析力强，在面对拥有复杂变化的事件时，表现出了相当出色的视角。
- 富有归纳能力：可以将各种段落汇聚成一体，为他们开拓出更多思路和机会。
- 敏锐的观察能力：往往可以发现别人无法感知到的事情，尤其善于用推理能力预测结果并提供解决方案。
2. 缺点：
- 硬要斗嘴：过分崇尚自己的观点，他们很容易沉迷于就自己对问题的看法跟别人争执。
- 缺少耐心性：因为过于热情奔放，往往会忽略掉执行力和计划性，从而导致途中出现连锁反应。
- 精神分裂：他们往往过度调整自己的状态，不能区分现实与自己希望去达成的目标之前的差别。
二、esfj-t
A. 特点
1. 易感性、
esfj-t型的人格表现出了很高的易感性，他们相信自己的情感和直觉，以情感为导向考虑和处理事物，不注重基于事实和逻辑的思考。
2. 社交能力极强
他们往往喜欢热闹，尤其享受各种社交活动，在各种环境中容易交朋友
3. 懂得关心他人
esfj-t型的人格以他们针对他人的敏锐的观察力来得到广泛的支持，该类型的人常常懂得欣赏别人的优点，并给予认同和鼓励。
B. 优缺点
1. 优点：
- 现实世界导向：esfj-t型的人格注重了解和遵循已存在的规则和制度，他们通常借助周围的信息来做出预测性判断，输出和执行计划。
- 依赖感重：在帮助别人或做好自己的工作时，因为他们关注社交和人情味，所以往往能大量得到他人、客户、同僚、上司等的支持和认可。
- 条理性强：在具体的执行方面，他们备受尊重。他们井井有条、做事精确、严紧，为其他类型的人带来积极的影响和好处。
2. 缺点：
- 容易受伤：esfj-t类型经常受到内心情感和外界压力冲撞。过度的敏感性往往导致他们的工作效率降低、思考混乱。
- 学习障碍：由于对自我的认识较为模糊，容易陷入自我怀疑和自我否定的泥潭中。
- 感性怒气：由于说话时非常直白、坚持自己的观点，如果受到了敌对团体或同事的威胁时，心态便会暴躁不安，一旦不顾及别人的情感就可能伤害到他们人际关系中的爱与认可。