ESFJ是Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）中的一个人格类型，代表着外向、感性、情感导向和计划性强的人。在职场中，ESFJ常常具有出色的组织和领导能力，尤其是在医疗行业中。本文将会介绍ESFJ护士长的特点以及过往成功案例，同时还会探讨成为ESFJ的好处和优点，帮助ESFJ护士长更好地理解自我也有提升自我。
ESFJ护士长的特点
作为具有ESFJ人格特质的护士长，首要的特点就是同情心和热情好客的品质。这种特性让他们渴望在嗓子上接受和照顾他们周围所有的人，尤其是对那些病人和需要额外关注和关爱的员工。除此之外，他们还拥有坚定的追求者特质，喜欢着重强调家庭和工作之间的平衡关系，从而积极寻求在职场中获得新的经验。
ESFJ护士长通常会非常重视自己的职业道德、责任和使命感。他们很容易就能在职场中成为那些需要慰藉、支援和指导的人，而他们的关注和照顾也能够帮助其他医护人员保持积极的工作情绪和良好的工作意志。
我们还可以从ESFJ护士长的日常行为和言语中发现他们的优点。ESFJ护士长通常会非常关注团队合作，并在团队中扮演着非常积极的角色。在处理事务时，他们通常都会寻求各种意见以寻求最佳解决方案，相信遵循规则并遵守标准流程是保证工作顺利运转的基础。
ESFJ护士长的成功案例
ESFJ护士长一般非常适合在医疗领域中扮演领导角色。他们有一种神奇的能力来“读取”那些正在通过身体语言或表情传递信息的病人，并能够容易地得到病人的信任。具有这种特质的医生和护士通常可以更好地了解病人并决定需要接受哪种治疗。
一个典型的ESFJ护士长的成功案例是苏珊·科瑞尔医生（Susan Coral），她在病人服务管理方面有着40年的经验。科瑞尔医生认为，在护理行业工作需要具备同情心和沟通技能。在治疗过程中，她喜欢帮助病人平静心态和控制情绪，从而最大限度减轻他们的恐惧和不安。
成为ESFJ的好处和优点
成为ESFJ带来的首要好处便是懂得如何与人打交道。esfj护士长非常显著地展现了这种优秀的技能。他们可以容易地了解他人的想法和感受，并能够采取适当的步骤来回应他人。同时，他们在工作方面表现出来的领导能力也更能得到其他团队成员的认同和接受。
此外，成为ESFJ还意味着具有很强的工作计划性和目标的可视化能力。这使得你能够尽早确定所需要完成的任务并采取适当的步骤来实现这些目标。因为这些计划非常清楚，你很容易就能追踪工作进度并保持在正确的轨道上。
总而言之，ESFJ护士长具有非常显著的领导能力和组织能力。他们的同情心能力使得他们非常适合在医疗行业中担当领导职位。成为ESFJ将会带来许多积极的影响，包括更好地了解他人、有效实现目标并取得成功。