MBTI职业性格测试，是一种常用于招聘和人力资源管理的个性化测试方式。根据测评结果，得出相应性格类型，帮助企业准确把握员工的优缺点，安排合理工作岗位，从而提高工作效率。今天，我们特别来讲解一下ISTJ和ESFJ两种典型的人格类型，以及它们之间各方面的不同。
性格特征
ISTJ：
ISTJ（Introverted、Sensing、Thinking、Judgment）表示他们是个典型的守卫者，重视常识、传统和稳定性。ISTJ喜欢有条理、明确、标准化的工作环境，严格按照既定程序和传统方法行事，不喜欢半途而废或暂停任务，因此通常是耐心和勤奋的工作者。ISTJ通常都是非常负责任的人，讲求实际，行事循规蹈矩，不容易受情感影响。
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ESFJ:
ESFJ（Extraverted、Sensing、Feeling、Judgment）表示他们是个典型的保护者，更关注他人需要并考虑他们的感受。ESFJ通常是很受人欢迎的，因为他们天性善良、情感外露，也很会照顾别人的需求与期望，是非常可靠和值得信赖的朋友和同事。他们有很强的社交技能，通常善于交际，很好地处理不同人际关系。
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选择职业
ISTJ：
ISTJ对工作非常认真，他们通常在工程、会计、管理或法律等证明需要逻辑分析和决策能力的领域取得成功。此类工作材料上的规则文件要求非常严格，伴随着一定的安全保障措施，这正好符合ISTJ关注的重心。他们还可能选在传统公司或行业的工作，如银行、航空道路运输公司之类。
ESFJ：
ESFJ对于规模大的组织或公司而言很有价值。他们通常在涉及人际关系和服务方面的职位中表现出色，如教育、医学、卫生保健、社区服务、餐厅、零售和销售领域。此外，他们也很适合管理岗位，在为内部或外部客户做出贡献方面表现很好。
不同方面的差异
1.思维方式
ISTJ：他们是一个相当实际的人，注重事实和数据，能够冷静分析，并据此做出明智的决定。
ESFJ：他们更注重情感因素，以人为本，更愿意依靠周围的人和环境来指导自己的决策。
2.沟通方式
ISTJ： 他们通常倾向于使用形式化和严谨的语言交流，不喜欢无规则的聊天和随意的讨论。
ESFJ ：他们更注重人际沟通和合作，更愿意与别人建立联系，掌握社交技巧，以充分发掘自身的潜力。
3.工作方式
ISTJ： 他们通常认为任务和完成“它”，以及遵守规则和程序应该是首要任务，他们希望从中得到清晰的结果。
ESFJ： 他们通常以团队协作为首要任务，注重场景和他人感受，而不仅仅是结果。
以上就是ISTJ和ESFJ两种人格类型的详细区别。虽然这两种类型在许多方面都有很大差异，但都是非常有价值但独特的个性。所以，也不一定是说在职业选择时哪一种性格类型更成功，而是要强调寻找适合自己性格类型的职业或环境。