MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种心理测试，旨在衡量人的个性偏好及行为方式。其中ESFJ和ESTJ都是12种MBTI类型中非常常见的两种类型。那么这两个类型之间，到底谁更厉害呢？本文将从多个方面进行分析。
一、esfj和estj各自的特点
esfj和estj虽然同属于“守卫者”类型，但侧重点并不完全相同，在个人特质上也有细微的差别。
1. esfj的特点：
- 热情、友善，擅长建设社交网络
- 重视传统，重视秩序和安全
- 把自己作为家人和朋友的保护者
- 凭经验判断好坏，但有时缺乏批判性思维
2. estj的特点：
- 追求效率和组织性，擅长管理、决策
- 坚持规则和秩序，喜欢掌控局面
- 实事求是，重视客观证据
- 思维逻辑清晰，有很强的责任感，但不够细致
从这些特点来看，esfj偏重于情感和关系，更适合从事需要人际关系处理的工作；而estj偏重于组织和决策，更适合从事需要规划和执行能力的工作。
二、esfj和estj在职场上的表现
对于esfj和estj来说，职场上有哪些具体的表现呢？
1. esfj在职场的表现：
- 以人为本，注重团队协作，易被他人信任和依赖
- 重视精神愉悦和反馈，容易为别人着想
- 喜欢按照既定计划和流程完成任务，不太擅长变通和应变
- 倾向于从事医护、教育、客服等与人类直接相关的工作
2. estj在职场的表现：
- 以任务为重，喜欢提前做好计划和组织
- 对下属要求严格，需要完美执行上级的决策
- 通常表现出组织才能，从而被授权管理、领导
- 倾向于从事ZZ、管理、金融等与组织和策略性相关的工作
结合以上分析，可以看出esfj偏重于情感和人际关系，因此适合从事需要人际交往和关系维护的工作；而estj偏重于组织和管理，因此适合从事需要规划和实施能力的工作。
三、esfj和estj的发展方向和职业建议
对于esfj和estj来说，需要注意自己的优势和不足，并选择适合自己个性的职业方向。
1. esfj的发展方向和职业建议：
- 建议进一步开发批判性思维和判断力，以免过度依赖经验和情感
- 可借助专业成长培训和进修，逐步提高自己的技术水平
- 适合从事医疗卫生、社区服务、教育、销售等需要人际交际的工作
2. estj的发展方向和职业建议：
- 建议在实施工作时，学会对他人更有耐心和同情心
- 可借助进一步深化自己的专业知识，提高自己的领导和决策能力
- 适合从事金融、ZZ、管理、法律等需要知识深度和策略性思维的工作
四、esfj和estj哪个更厉害
从以上对esfj和estj特点、职场表现及职业建议的分析中，可以看出两种类型各有所长。因此无法直接比较谁更“厉害”，而且厉害程度取决于所处的环境和工作内容。
从百度下拉搜索词来看，esfj和estj哪个更厉害都是非常热门的关键词，说明大众对于两种类型的认知和关注程度都很高。但是，应该在了解这两种类型的基础上，根据自身的个性特质进行选择，寻找适合的职业方向，才能最大化展现自己的潜力和优势，取得更好的成绩。