ESFJ-T是一种特殊的人格类型，它属于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator)的其中一种，也是比较常见的一种。该人格类型的人通常被认为是专注于他人需求，关心他人感受和情况的人。ESFJ-T的定义是（Extraverted, Sensing, Feeling, Judging,Turbulent），这个人格类型在搜索引擎中也有很多人搜索，比如“ESFJ-T怎么样”、“ESFJ-T的优点”、“ESFJ-T合适什么工作”等等。那么，ESFJ-T好吗？接下来，我们将从多个方面来探究ESFJ-T人格特质和优点。
1.ESFJ-T的人格特质
Extraverted（外向）
ESFJ-T的人通常表现得很外向，很喜欢接触人群，是一个很好的团队领导者。这种外向特质可以促进与他人的交流，增进人际关系，为职业发展和人生成功奠定良好的基础。
Sensing（感知）
ESFJ-T的人是很有感受力的，可以通过观察和感受来判断事物，从而作出决策。这种感知力可以帮助ESFJ-T的人有效地解决问题和成为优秀的协调者。
Feeling（情感）
ESFJ-T的人注重情感，情感敏感且善于理解别人的情感需要。这种情感力可以帮助ESFJ-T的人在管理团队和解决人际问题上更加成功。
Judging（判断）
ESFJ-T的人倾向于有性地做事，通常处理问题时是比较果断和坚定的。这种判断力可以帮助ESFJ-T的人更好地规划未来，有效地解决风险和不确定性问题。
Turbulent（情绪化）
ESFJ-T的人对自己的情感有强烈的意识，并且可能会因此表现出情绪上的波动。但这也可以是一个激励自我成长的机会，在压力下更好地适应环境。
2.ESFJ-T的优点
1）关爱他人：ESFJ-T的人非常关心他人，会格外注重他人的生活和情感状态。这种关心他人的优点使他们成为了一名出色的领导者和管理者。
2）沟通能力：ESFJ-T通常很外向，交际能力非常强，容易与各种人交流和合作。他们能够搭建稳定的人际关系，并与他人保持良好的沟通。
3）可靠性：ESFJ-T注重细节，寻求确定性，并非常注重工作质量。他们在团队中表现得相信可靠，多数时候会按期完成工作。
4）组织能力：ESFJ-T的人有着非常清晰的思维，可以帮助他们有效地组织事物并根据实际情况进行决策。这种组织能力和决策能力是经常被提到的优点。
5）人际关系：ESFJ-T在人际方面做得很好，因为他们外向务实，能够处理团队内部的各种问题，达成最佳解决方案。他们也很关心组织内尽量少出现争吵、现实和摩擦。
3.ESFJ-T适合从事什么工作？
由于ESFJ-T注重人际关系，对他人关心度高，所以ESFJ-T更适合从事需要大量日常交往和与他人互动的工作。以下是一些行业和职业角色：
1）医疗保健——护士，家庭护理师，康复治疗师，医生。
2）客户服务——营销经理，咨询师，销售经理。
3）组织和人力资源——人力资源经理，行政助理，人才招聘顾问。
4）教育——幼儿教育工作者，小学老师，高中校长等等。
尽管在人格类型中没有完美的选择，ESFJ-T的人看到其优点将有能力在任何领域和环境中获得成功。