在现代社会，人们越来越注重了解个人的性格特质，以便更好地了解自己，并选择适合自己的职业。MBTI测试是一种测量个体心理类型的方式，在其中常见的一种类型是ESFJ-T。
ESFJ-T是指具有外向、感性、情感化、判断力和守序性等特征的人群，他们通常具有以下的特点：
1.关心他人：ESFJ-T通常非常关心他人的情感需要，注重别人在心理和情感上的需求。
2.传统观念：ESFJ-T倾向于看待事物的传统角度，喜欢按既定的规则和标准行事。他们有明确的价值观和批判性思维能力。
3.外向性：ESFJ-T是一个非常社交化且适应能力强的人群，较为善于表达自己，并且通常喜欢与他人交流。
4.组织能力：ESFJ-T具有很好的组织和规划能力，能够在时间和资源上做出明智的安排，并寻求非常规方案解决问题。
根据以上特点和他们对他人情感关心和细致入微的特质，ESFJ-T通常适合从事人际关系密集的职业，如医疗、咨询、教育，或者是小企业家和组织活动策划等工作。以下是拓展成双标题，包括ESFJ-T是什么、ESFJ-T的职业选择、ESFJ-T的优点和缺点。
ESFJ-T的职业选择
1. 市场营销：能够与他人有效交际并且组织能力强大的ESFJ-T非常适合从事市场营销等领域。
2. 人力资源管理：ESFJ-T对他人情感关心的特点使得他们非常适合从事人力资源管理这一富有挑战的职业。
3. 客户服务：客户服务需要耐心、细心和适应能力，是ESFJ-T非常匹配的领域之一。
4. 教育领域：ESFJ-T对于别人的情感需求非常注重，因此对于教育领域中的人际交互和情感需求关注非常适合。
ESFJ-T的优点和缺点
1. 优点：ESFJ-T关心他人，总是与他人和谐相处，周到细致的情感处理方式使其非常适合从事人际关系密切的职业。
2. 缺点：ESFJ-T通常倾向于传统思维模式，这种思维可能会阻止他们寻求新的解决方案，并且也会导致他们缺乏冒险精神。
ESFJ-T通常具有为他人服务的天赋。他们适合与人合作，特别擅长在明确的规则和标准下工作。因此，企业可以寻找这个人群，通过他们的优点为公司创造最大的利润和经济效益。