MBTI中，ESFJ是一种外向、感性、实际、判断性的类型。这种类型的人通常是强烈的社交者，擅长建立亲密的人际关系。他们非常友善且易于相处，总能在不同的社交场合中脱颖而出。
下面我们将探讨esfj外向的特征及其优缺点。
特征
1. 社交心理课代表
esfj常常被称为“社交心理课代表”，因为他们与人交往的能力非常出色，擅长交朋友、交流视角和交换信息。他们对于需要与人协调的工作相当有天赋，因此在工作中也表现得不错。
2. 为了顾及他人的情感会时常妥协
esfj非常关注他人的情绪，因此他们的交往经常会变成是单方面的，这也可能导致他们妥协自己的意见来顾及他人的情感。如果不加控制，这种行为可能会离经叛道地影响他们的判断能力。
3. 保证公正与和谐
esfj非常看重公正和和谐的一面，因此他们通常非常注重两件事情：确保所有人都被听到，并且避免冲突。因此，这种类型的人会讨厌被当成“坏人”。
优缺点
1. 优点：容易建立联系
由于esfj非常外向，他们与人建立联系的能力是属于出类拔萃的。如果你需要一个展示管理项目并且与员工沟通的领导者，那么esfj是您的首选之一。
2. 缺点：脱离内心决策难度大
由于esfj表现出的是较少一部分内向型人群，因此（尽管在重要时候会考虑自己的意见）他们的决策操作往往受到了太多的外部影响和其他人的意见。这可能会削弱他们做出明智决策的机会。
3. 优点：擅长与人合作
esfj天生就具有擅长与团队合作的特质，这在实际操作中非常值得称赞。他们很容易就能了解其他人的想法并且激励他们跟随。这正是这个类型的人物所能胜任的角色。
4. 缺点：牺牲自我
esfj通常在协调众多人的利益中表现得非常仁慈，但他们的怜悯疏于保护自己的利益，可能会经常为全部人考虑而将自己置身于危险之中。
总体上来看，esfj非常擅长建立人际交往关系，同时也懂得如何协调企业管理以及社区等ZZ组织的活动。他们通常可以转化成可靠的教师、领导者或顾问。然而，如果他们不能控制自己成为自己透明，尽管他们对工作团队和社区仍然有些用处，但将无法超越自我的局限。