MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，即迈尔斯-布里格斯性格类型指标）已经成为人们理解人类行为和理解个人倾向的工具。在MBTI中，每个人都有一个由4个字母组成的类型，这些字母表示一个人在特定方面的倾向。ESFJ是其中一种类型，这个类型的人通常被称为“主人型”或“社交型”。
在MBTI长得像ESFJ这一属性下，人们相信它代表着外向、实用和忠诚等特征。具体地说，ESFJ通常在社交场合中非常出色，他们愿意与人交往并以贡献为乐。他们渴望将自己的价值表达给他人，往往能够成功地建立深度联系。
但是，我们更想强调的是，ESFJ也是职场中的强大力量。在职业中，他们通常被认为是组织者和协调员，他们注重组织和细节，并以用心帮助他人为荣。
以下是一些支持上述说法的例子：
一、 Andrea Jung（安德烈亚·荣格），Avon公司前CEO
Andrea Jung作为Avon公司的CEO，她细致的个性使得她成为公司的组织者和导师。此外，她的社交技巧和对员工需求的敏感性，使得她成功地建立了一个团结的、以人为本的企业文化。
二、 Warren Buffett（沃伦·巴菲特），巴菲特公司CEO
巴菲特闻名于股票投资，但他也因其出色的协调能力而获得广泛赞誉。他领导着一个多元化的公司，包括铁路、能源和保险，他在指挥这个多样化的投资组合时表现出了卓越的组织和协调能力。
三、 Barack Obama（巴拉克·奥巴马），美国前总统
奥巴马以其温和和谐的个性而闻名，他往往能够调解具有不同观点的人们之间的差异，他在运用权力时也表现出了灵敏的组织和协调能力。
这些例子表明，ESFJ的人通常表现出组织和协调方面的优秀才华，他们也通常非常适合在职场中发挥其才华。
但与此同时，ESFJ也要意识到一些潜在的障碍。例如，他们可能会太过于关注岗位和责任，而忽视探索新的机会和职业选择；他们也可能会过度关注细节，影响到创造力和灵活性。
因此，在职场中，ESFJ需要以拓宽眼界、保持好奇心并寻找新机会为目标。如果他们能够勇敢尝试和改进自己，便能够成为真正的职场精英。