ESFJ型人格是指外向、感性、现实、判断的人。他们可以快速地掌握现实世界中的细节和事实，享受为人服务的快乐，有很强的组织能力，非常善于团队合作，是一类善于管理和领导的人。esfj型人格企业家在商业领域中非常活跃，以其优秀的人际关系处理能力和厚重的个人责任感而著名。他们是团队合作中的佼佼者，因为他们能够做出最适宜在特定环境下达成共识的折衷方案。
做好企业的基础工作
esfj型人格企业家获得成功的秘诀在于始终坚持做好企业的基础工作。他们非常注重整个组织的组织性和流程，从而减少错误、节省时间和资金。这些企业家通常会成长为富有同情心和耐心的领袖，通常会对员工们展现出关注和尊重的态度。
如何提高事业成就
在接受谷歌的检索时，人们提出了以下问题：esfj型人格企业家如何提高事业成就？
首先，esfj型人格企业家要了解自己的优势和缺陷。在知道自己擅长什么和需要改进什么之后，他们就可以经常自我评估，并将这些信息应用于工作中。
此外，esfj型人格企业家在商业上应该关注客户满意度。在创造可持续发展的成功之前，在客户的心目中赢得信任至关重要。这些企业家通常是忠诚、负责任和富有同情心的人，这些特质有助于赢得客户的信任并维护良好的业务关系。
最后，esfj型人格企业家应该在组织和管理方面有所造诣。esfj型人格的人天生就是协作和同理心之选，在管理团队时起到很大的优势，勉励员工工作努力并帮助他们克服挑战和故障，能够促进团队成员的成长并取得更好的结果。
很多著名的企业家都是esfj型人格，如华盛顿邮报的女性首席执行官Katharine Weymouth。正是在她的领导下，华盛顿邮报顺利地完成了哈佛商业评论年度评选的最好企业家活动，并在媒体业中占据了重要地位。因此，如果你是一个esfj型人格企业家，并且认识到这种人格特征带来的优势和缺陷，那么你就可以通过积极的态度和专注于做好组织和管理的基础工作，创建一个了不起的企业。