在MBTI人格类型中，ESFJ是最受欢迎的类型之一。他们通常热情友好、善于照顾他人且极具同情心。但有时候，ESFJ也会遭到批评或反感，甚至被称作“招黑”。那么为什么ESFJ招黑呢？其实，这个问题可以从多个角度来探讨。
（社交领域）百度下拉搜索词：ESFJ为什么被排斥
首先，ESFJ在社交方面表现得非常强势。他们往往会充当团队中的领袖人物，以此来保证他们所处的环境能够充满秩序和和谐。然而，在某些情况下，他们可能因此显得太过唠叨或者要求过于严格。一些人可能无法接受这种控制力，特别是那些喜欢自由掌控的人。
其次，ESFJ通常表现得非常敏感且注重细节。由于他们对他人感受的高度关注，ESFJ可能会因为别人的小毛病而变得焦虑或者特别忧心。一些人可能会认为这种敏感和娇气，或者压力传递给别人。
（职场表现）百度下拉搜索词：ESFJ为什么难以升职
除了社交方面，ESFJ在工作场合也可能会“招黑”。例如，由于他们非常注重细节，所以他们往往会关注任务的细节，而不是思考将来的目标。这使得ESFJ通常被认为适合从事一些小而重要的工作，而不是适合从事战略性的工作。
此外，ESFJ会为了完成任务而投入非常大的精力。他们往往会忽略自己的需求，专注于取悦老板和客户，同时与团队协作互动。这样一来，他们可能得到别人的赞扬，但是他们自己的利益却被牺牲了。所以，ESFJ在职场发展方面可能会遗憾。
（亲情关系）百度下拉搜索词：ESFJ为什么过分干涉子女
最后，ESFJ在亲情关系方面也会招惹麻烦。他们往往会为子女安排好每一天的计划，同时对自己的期望也很高。由于ESFJ关心子女的情绪和状态，他们可能会做出一些决定并期望孩子按照这些规则去行动。这种过度干涉、控制和指挥，可能会使孩子感到沮丧，最终导致亲子关系的恶化。
以上几点只是简单地探讨了ESFJ容易招黑的几个方面，当然，并不完整。ESFJ也有很多优点，例如对细节的关注、合作能力、对他人情感的关注等。但是，如果ESFJ想要避免“招黑”，他们需要保持平衡，在他们工作优势的同时注意自己的缺陷，并尝试改进。