MBTI理论认为，ESFJ是一种外向型、感性型、具有判断性和生动活泼的个体。他们热情友好、喜欢接近人并帮助他们解决问题。他们能很好地与其他人合作，而且总是按照自己的方式去做事情。在职场工作中，ESFJ常常表现出高度的责任感和勤劳工作的特点，因此在工作中易得到人们的赞誉。
那么，为什么ESFJ这么勤劳呢？我们可以从以下两个方面来分析。
1. 关注他人需求
ESFJ是一个非常关注他人需求的人，他们擅长将自己放在别人的立场上去思考问题。无论是在生活中还是在工作中，他们总是追求为他人服务，以满足他人的需求。这是因为ESFJ天生就有一种优秀的沟通能力，可以很好地了解别人需要什么，以及如何更好的满足他们的需求。
这种关注他人需求的特点也让ESFJ在工作中更加努力和勤奋。他们总是想要为他人提供更好的服务，尽力让他们感到满意。ESFJ在工作中通常会发挥出他们的责任感和勤劳精神，这也是他们取得成功的重要秘诀之一。
2. 使命感
ESFJ通常有很强的使命感，他们认为自己应该成为一个可以依靠的人。他们希望能够为组织、公司或社区做出更大的贡献，因此在工作中表现得非常勤奋和尽职。在ESFJ看来，他们的工作不仅仅是为了赚钱，更是一种对社区、家庭和团队的责任和义务。
对于ESFJ来说，使命感是非常重要的。他们会非常认真地对待自己的工作，认为自己有义务为组织创造更多的价值。因此，在工作中经常会发挥出高度的责任感和令人印象深刻的勤奋程度。
ESFJ之所以会表现出高度的勤劳和责任感，是因为他们关注他人需求和有强烈的使命感。他们通常会将自己放在别人的立场上去思考问题，以满足他人的需求。在工作中，他们表现出来的勤奋和尽职精神令人印象深刻，也是他们取得成功的重要秘诀之一。
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