MBTI是心理测试中一种常用工具，用于了解个体心理特征和认知模式。其中ESFJ型人格是一种典型的外向感性格，他们善于人际交往，富有同情心，有着强烈的责任感和义务感，非常注重传统和文化规范，能够创造更加和谐的氛围和团队，得到他人的信任和尊重。本文将从不同角度对esfj型人格进行评价，并探讨与之适合的职业选择。
一、性格特质的真实评价
1. 善于人际交往。esfj型人格经常能够很快地适应新环境，和别人很容易打成一片。他们有着超凡的沟通能力，能够始终关注别人的需要和感受，因此深受他人喜爱和信任。
2. 具备同情心。ESFJ型人格非常善于感受他人情绪，总能够在别人需要帮助的时候主动提供支持。不过有时esfj型人格会因为过度关注别人的感受，而把自己的需求和感受忽略了。
3. 有强烈的责任心。esfj型人格非常重视自己的义务和责任，他们会把责任和承诺当作一种承诺来看待，因此很少让别人失望。
4. 注重传统和文化规范。esfj型人格深受传统和文化约束，非常注重法则和规范。这使得他们在形成共识和建立社交网络方面非常有效。
5. 为实际问题提供切实可行的解决方案。esfj型人格善于按照客观实际来解决问题，由于他们总能迅速整合各种资源和人力，所以是很好的组织者和管理者。
二、适合的职业选择的真实评价
1. 社交工作者。esfj型人格非常出色的人际交往能力和同情心，是非常优秀的社交工作者，包括人力资源经理、销售经理等。
2. 教育工作者。由于esfj型人格注重传统和文化规范，非常适合在教育领域工作，比如中学、小学的班主任、辅导员等。
3. 公共服务工作者。由于esfj型人格非常重视社会责任和义务，所以是很好的公共服务工作者。比如：公务员、社区医生、消防员、警察等。
4. 商业领域的组织者和管理者。由于esfj型人格善于整合人力资源和物质资源，是很好的商业领域的组织者和管理者，比如企业中的人力资源经理、招聘经理等。
esfj型人格是典型的“东道主”形象，这种人格特质并不算是全然劣势。相反，聪明的esfj型个体可以取长补短，运用自己天赋良好的认知特征，锤炼自己较为欠缺的认知能力。