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“好交际”是ESFJ人格类型的一个显著特质，他们天生具备着让周围人感到温暖、舒适的能力。ESFJ们常常被人认为是典型的社交达人，不仅在人际交往方面表现出色，在细节处理、组织策划等方面也非常出色。
然而，这种“好交际”的特质也随之带来了一些潜在的问题。本文将从利与弊两个方面来探究ESFJ人格类型中“好交际”特质所带来的影响。
利
1. 依赖性强
ESFJ常常是一群温暖慷慨的人中的佼佼者，在需要别人的时候也愿意成为别人的支持和协助者。仔细想想，每一个团队都需要像ESFJ一样的人，来保持团队内部的协作。
2. 容易理解别人的需要
ESFJ们非常善于洞察别人的想法和感觉，她们对细节和信息也总是分外敏锐。因此，团队中很多人会喜欢向她们请教。这种直觉的天赋让ESFJ成为了很好的领导者和团队协调者。
3. 解决矛盾
ESFJ的人格类型非常容易处理人际关系，她会尽力解决人际纷争并促进沟通。团队中也会有些冲突，但是她们可以通过耐心、关心、善意和忠诚来解决问题。
弊
1. 没有个人空间
ESFJ很倾向于与别人交流，使得她的生活充满着太多的噪音和干扰。现代工作场所的浮躁氛围意味着她们需要面对更多的压力，以及更高水平的社交信息。
2. 固执己见
ESFJ人格非常固执，经常会死守自己的立场。这也意味着，团队中的一些重要成员可能会出现分歧。这需要她参与到一些普遍性的讨论中，以决定最终方向。
3. 过于直率
ESFJ在团队中的直率思维方式会对其造成影响。这是一个双刃剑，因为他们讲话直接也没心没肺，有时候会引发一些人的不悦。这种行为方式并不容易被执行者所接受。
因此，ESFJ的“好交际”特质既带来了利，也带来了弊。在团队中与他们的相处方面，其他成员也应该和她们共存，以求取最正面的效果。