MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，MBTI）是一个广泛使用的人格测量工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论。MBTI通过问卷调查，给出一个四个字母的结果，表示被测试者的人格类型。这四个字母分别代表着感知（perceiving）、判断（judging）、情感（feeling）和思维（thinking）。其中，感知和判断指的是一个人获取和组织信息的方式，情感和思维则描述了这些信息是如何被处理的。ESFJ和ENFJ都属于“外向+情感+判断”的类型，那么它们之间有什么区别呢？
一、感知的区别
ESFJ和ENFJ在感知方面的偏好不同：ESFJ倾向于使用具体而清晰的信息，而ENFJ更习惯于抽象而模糊的信息。
1. ESFJ（感知偏好向具体）
ESFJ在感知方面是偏向“实在”的，他们喜欢看到和经历事物的具体方面，比如事实、细节和具体的事件。他们在过去的经验中找到了自己生活的基础，并相信这些经验可以帮助他们预测未来。总体而言，ESFJ倾向于具体而清晰的信息，比如：
- 细节化的步骤和程序；
- 班级或团队名单和角色分配；
- 风味强烈的食物；
- 记得和欣赏人们的外表和外貌特征。
搜索词：ESFJ感知偏好，esfj实事求是
2. ENFJ（感知偏好向抽象）
ENFJ在感知方面是偏向“理想”的，他们关注广阔的概念和抽象的思想，喜欢讨论对未来的想象和计划，也会思考更大的意义和价值。总体而言，ENFJ倾向于抽象而模糊的信息，比如：
- 通过讨论和辩论去探索新的观点和概念；
- 技术发展和未来趋势；
- 新兴的思想和理念；
- 在自己的头脑中建立更大的愿景和目标。
搜索词：ENFJ感知偏好，enfj理想主义
二、判断的区别
ESFJ和ENFJ在判断方面的偏好也不同：ESFJ倾向于使用自己过去的经验和行为模式，而ENFJ则更倾向于通过交际来取得他人的认同。
1. ESFJ（判断偏好向规则）
ESFJ在判断方面是偏向“顺从”的，他们可能会跟随已有的行为和准则，去判断自己和别人的行为是否合适。他们尊重传统和权威，相信按照权威和规则去生活是明智的。总体而言，ESFJ倾向于使用过去的经验和行为模式，比如：
- 遵守规则、制度和程序；
- 在传统和已证明的方法上坚持不变；
- 确定他们自己和别人的角色和职责；
- 遵循被认可为准则或法律的价值观。
搜索词：esfj 判断偏好，esfj 传统思想
2. ENFJ（判断偏好向权力）
ENFJ在判断方面是偏向“影响的力量”的，他们重视在交际中取得他人的重要性和认同，因此他们关注的是自己和他人的人际关系。总体而言，ENFJ倾向于通过交际来取得他人的认同，比如：
- 关注人们的感受和情感状态；
- 意识到他们可以影响他人的决定；
- 取得他人的支持和认同，并通过这种方式实现目标；
- 借助社交技能和人际关系去争取领导地位，或者作为驱动力发送积极信息。
搜索词：enfj 判断偏好，enfj 影响力
三、行为的区别
ESFJ和ENFJ在行为上的表现方式也存在差异：ESFJ倾向于描绘出具体的细节和利害关系，而ENFJ则更善于发挥直觉，从全局角度去思考。
1. ESFJ（行为模式典型）
ESFJ喜欢建立目标，并且确保他们的计划得到执行。他们经常会把自己的关心点归结为细节和现实利益。他们可能会通过增加特定的社交聚会或组织活动来发展自己的社交生活。ESFJ倾向于描绘出具体的细节和利害关系，比如：
- 明确并列出他们期望达到的目标；
- 与合适的个人或团体合作，以实现这些目标；
- 鼓励在行动中的结果可见性。
搜索词：esfj 行为特征，esfj 具体规划
2. ENFJ （行为老练直观）
ENFJ常常全景考虑，他们通过感情、语言和谈判技巧来影响他人。他们经常会做出良好的社交表现，善于发挥自己的直觉。通过凝聚个人和团队，他们可以促进人们的合作，并产生新的想法。总体而言，ENFJ善于发挥直觉思维，也很善于制订计划以实现整合。比如：
- 通过代表团队或组织加入多种社交活动，展示自己的能力；
- 运用接触内部或外部利益相关者的技能建立卓越的关系；
- 鼓励合作，并在帮助实现某种共同目标之前考虑可行性。
搜索词：enfj 行为特征，enfj 直觉思维
ESFJ与ENFJ虽然同属于“外向+情感+判断”的类型，但在感知、判断和行为方面的差异都不容忽视。ESFJ更注重身临其境的情况，喜欢精细的规则、细节和实证。他们通过遵循已有的机制、明确的权力结构和职责来感到安心。而ENFJ更多则是从大局角度出发，喜欢思考未来、共享想法和聚合途径。他们也更注重与他人的关系，倾向于让自己的组织成为一个共同体，通过社交技能来促进有利局面的形成。无论在何种场景中，了解这些区别将有助于更有效地与他们交往和协作