作为MBTI中的两个流派，女isfj型和男esfj都被归类为“守护者”(Guardians)。守护者通常都很坚定、善良、耐心、勤奋且忠诚，而孜孜不倦地保护着那些跟他们有关系的人们。那么，我们今天就来谈谈这两种类型的守护者型吧。
一、女ISFJ型
1. 概述
女isfj型的人通常是温暖、体贴、信任和安静的人。她们通常比较犹豫，但一旦她们下定决心了，她们会全心全意支持你。她们会表现出一定的创造力、体贴和关切，保证她们所爱的人能够更好。
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女isfj型：
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3. 具体特征
女isfj型的人通常特别擅长处理家庭事物，比如在整理日常生活中的问题时非常高效。她们也会感到很舒服和被需要，特别是当她们可以帮助别人的时候。她们会显得非常细致，但这种细致的态度可能会被一些人所误解，认为她们是有点洁癖。
女isfj型的人同样具有强烈的自我意识和道德感。偏于实际，喜欢计划和组织，对于形式和过程的把控，总是能得心应手。想要完美地完成自己的任务，是她们不懈努力的方向。她们常常寻找坚实的、保守古板的道德准则，对于社会秩序和文化传统、安定、和睦、协调、整体性、合作等因素，颇有自己的一套认知与评价。
4. 实例
小吴是一个女isfj型的人。她非常热心，经常为朋友以及家人打扫卫生和做饭。虽然她有时会显得有点克制，但她表达出的情感是非常真实和彻底的。她非常乐于助人，总是把别人的需求放在自己的需要之上。
二、男ESFJ
1. 概述
男esfj型的人通常是活跃、热情、合格和有组织的人。他们是天生的领导者，总是尽力发挥自己的力量来管理他们所属的机构或组织。充满能量和自信地迎接挑战，男esfj型的人是非常优秀的团队合作者，他们总是能够轻易地让别人为他们付出。
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男esfj：
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3. 具体特征
男esfj型的人通常比较喜欢保持事物的稳定性，并且在日常工作中表现出很高的责任感。但这一点还不足以让他们创造出令人眼前一亮的创新。他们是一些协调一切的管理者，可以在团队中担任牵头的角色，强势而自信，富有领袖气质。
男esfj型的人也注重社交和公共场所的礼仪，喜欢谈话，并会非常关注周围人的反馈。而这些经验与反馈对于他们在工作中做出决策，是非常有利的。他们对于原则的理解与接纳没有女isfj型来的绝对，也是从比较实际的角度出发，去问自己是否会为自己或者自己关心的人带来好处。
4. 实例
小张是一个男esfj型的人。他在大学里担任了许多领导职务，选择为大学贵系的团队担任部长，他与其他成员一起参与到许多项目中。他总是愿意帮助别人，鞠躬尽瘁的态度是非常受人钦佩的。他非常注重团队的凝聚力、互信和合作，非常擅长打造各种可靠结盟。
双方相遇：女isfj型和男esfj之间的奉献
很多人认为适合的相同MBTI类型是很难找到的。但实际上，女isfj型和男esfj两种类型相遇后，却可以产生很多共同特点和互补性。
首先，两种类型都非常注重家庭与亲情，所以他们之间因缘就更多是来自朋友圈、同学、社会或职场安排的。不同的同事之间同赴企业拓展，去运动会当志愿者之类，都可以是相遇的契机。两人各自对对方有一份感激和信任，这种感激中包含着奉献和保护，充满着深深的情感激动力。
其次，两种类型性格中欠缺的另一面可以得到补足。女isfj型的人通常过于理智和自我保护，而男esfj型的人则极具活力和冒险精神。这可以让女isfj型学会更直白地表达自己，放下冷静的外壳；同时，女isfj型的温暖和稳重也可以给男esfj型带来实用主义思考和组织才能。
最后，由于她们都注重质量和可靠的工作，在担任共同工作时，在代替对方时都有通力合作的产生，可以建立起长时间的合作关系。
女isfj型和男esfj两种类型很难说哪种更合适，但在彼此相互合作并相互补充的环境中，必定会产生长久而紧密的关系。