在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试中，ESFJ是最常见的人格类型之一。同时，该类型也被人群广泛认可为极具人际交往与领导力素质的代表。那么，esfj有多棒？本文将通过分析其在职场和人际关系方面的优势，给出答案。
一、职场中的ESFJ
ESFJ具备天生的组织能力。他们善于安排时间和人力资源，可以高效地完成任务。此外，他们特别关注细节，保证流程的规范和完整性，使得团队运营更加安全和可靠。
在工作中，ESFJ是很好的团队协调者 。他们善于倾听并且非常关注团队成员的情感和各种需求。ESFJ灵活地调整自己的工作方式和风格，以适应团队成员的学习能力和沟通风格。
此外，ESFJ也是很好的决策者。他们快速地捕捉信息和问题，并能够准确地评估每个选项的优劣与风险，并决策最适合此时此地的方案。因此，在糟糕的团队氛围或冲突时，ESFJ是很好的调停人和平局者。
二、人际交往中的ESFJ
ESFJ在人际交往方面没有任何问题。他们非常友善和乐于助人，总是愿意花时间帮助别人。由于他们关注个人情感、需求和细节，他们非常擅长建立亲密的人际关系。
ESFJ通过社交交际更加舒适。他们使用直白明了的谈话风格，为了确保沟通的有效性而投入大量的心思。此外，ESFJ还非常有说服力，并能够理解对方观点。
在处理冲突时，ESFJ不是同情与同感，而是倾向于采用实际的方法解决问题。他们强调融洽的人际关系，善于从一系列可能的解决方案中找到最优的答案。因此，不管何时何地，ESFJ都是非常受欢迎和认可的人物。
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ESFJ的别称是“主人”或督军。这是因为ESFJ非常重视规则、秩序和组织系统，所以他们往往被赋予管理、组织团队或教练的职位。
除了组织能力, ESFJ 同时将情感需要放在高位，他们通过与人建立关系来获得动力，并从中得到能量。由于将别人的需要排在自己的上面，他们可能会失败地扮演家庭、朋友、志愿者或员工的角色。
此外，ESFJ还有热情、责任感、体贴和实用的特征，他们是完美的医院工作者、社区服务者、营销顾问、财务分析师等。但是ESFJ的缺点也不能被忽视，例如：他们过于关注小细节、甚至会过度干涉他人的事情，而且对新鲜玩意儿毫无兴趣，并不是很会用抽象思维思考更好极端的概念。
Freud曾说：“良好的人际关系是全球生活的基础。”ESFJ在这方面确是优势满分的代表。他们具有高效率的组织能力和热情的人际交往技巧，使他们在职场和生活中都可以获得成功和幸福。当然，在此之前，ESFJ如果能明确自己的优势与缺点，寻找合适的工作领域和正确的发展方向，那么他们必定能在自己的天赋和兴趣的基础上做出更为出色的表现。