在MBTI人格类型中，ESFJ属于以外向情感（E）为主导特质，注重感觉（S）、情感（F）和判断（J）的人群。他们天生乐于助人，在关系中尤其突出表现出对他人关怀与照顾，这在他们日常生活中的表现包括了自己奉献到极致，愿意将自己的时间、精力和资源都无私地给到他人身上。这些特性都塑造了ESFJ优秀的品德和领导能力，同时也为ESFJ带来了很多好处，但也伴随了一些潜在的问题。其中之一就是容易过度分享，或者说分享欲望过强。
分享是一种高度社交化的行为，就像聊天一样，在两个人之间建立起了更紧密的联系和情感纽带。ESFJ在关系中通常表现出相当的分享欲望，尤其在与 Ta 认为重要的人群中。他们会分享一切可以想象的事情，从生活趣事，家庭情况，到个人成就和困境。ESSJ不仅乐于与他人分享，而且也通过分享来表达他们的价值和信仰。
为了更深入地理解ESFJ的分享欲，下面将从关系导向和分享需求两个方面分别来探讨。
1. 关系导向
ESFJ是重视关系的人，他们的价值观是以家庭、友情和人际关系为主，这一点反映在他们的行为中。ESTJ的生活充满着互动和与他人亲密接触的目标，他们要在实际生活中的各个领域寻找他们喜欢和需要的人。例如，当做出决策时，他们追求团队的合作；当参加会议时，他们强调各种角色和贡献的平衡和协调。
与此相应，ESFJ的主要注意力是放在别人身上，他们倾向于多关注他人的需求和好处，而不是关注自己。这使得他们经常表现出严肃的面孔和明显的情感表达，但同时也容易被他人所接受和信任。
ESFJ重视与他人的连接和接触，所以具有强烈的合作精神和倾向；在人际交往中，他们努力提高自己的社交技巧和沟通能力，以建立更加深入、真诚和融洽的关系。
2. 分享需求
除了关系需要，ESFJ还有强烈的分享欲望。在人类的社交行为中，分享由两种驱动力共同构成：自我表达和连接他人。ESFJ对这两种驱动力都非常敏感：
自我表达：ESSJ喜欢分享自己的思维和情感，因为将这种东西表现出来是一个表达和认可自我的过程。如果没有机会来表达和分享自己的看法、意见或思想，ESFJ可能会感到焦虑或失落。
连接他人：分享是一种连接他人的方式，在ESFJ看来这是很重要而且很有用的。分享可以帮助他们建立更紧密、更真实和更高效的社交连接，这种连接可以让他们更好地了解自己的朋友、家人或同事。这样的社交程序使得可以发展更为持久的关系和合作关系。
在分享需求的驱动下，ESFJ在日常生活中经常以其他人的需要和好处为基础而做出行动，这些人可以是Ta的朋友、家人、同事或社群成员。ESFJ在分享时注意到其他人的需求和反应，以及如何使他们感觉到支持和理解。这种方式建立了一个可以相互连接、支持和合作的生态系统，最终使得ESFJ偏好分享。
总而言之，ESFJ对于分享的需求是基于Ta对于人际关系的特别重视和强烈的自我表达欲望。ESFJ非常重视社交连接，分享可以帮助他们建立更紧密、更真实和更高效的社交连接，并且强大的分享性格也使得 ESFJ 成为一个优秀的领导者和管理者。不过，ESFJ在过度分享时也需要注意措辞和固定自我身份方面的问题。分享无疑是一本杂志，但同样也需要冷静和分寸。
（百度下拉搜索词：ESFJ分享过多怎么办，如何与esfj交往，ESFJ性格描述，ESFJMBTI类型）