MBTI中的ESFJ，指的是外向、感觉、情感、判断的人格特质类型。作为一种基于心理学的人格测评模型，MBTI已经被广泛的应用于人力资源管理、团队招募等领域。esfj是一个十分善于与人交往和合作的人，这也是他们在职场上获得成功的一个重要因素。下面让我们来看看，esfj在职业上的优势有哪些。
1. 优秀的人际交往能力
esfj是情感与关怀的代表者，他们很擅长与人建立联系。他们很容易接近，也很愿意去了解别人的情况。在团队合作中，esfj往往可以成为沟通和联络的纽带，帮助不同个性的团队成员更加有效地协作。
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2. 注重社会规范和秩序
另一个使得esfj具有团队合作的优势就是他们非常注重社会规范和秩序。esfj往往是组织中的标准支持者，他们希望有一个可预测和安全的环境，会努力维护组织的文化和价值观。这种意识也让esfj在协调不同观点和个人意见时更加游刃有余。
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3. 极强的责任感
esfj非常珍视团队目标，他们非常愿意为了团队成功做出贡献，并扛起自己在集体中的责任。这种责任和使命感，能够激励其他团队成员同样具备目标导向性和执行力。如果作为团队领导，esfj同样会发挥出他们的执行和指导能力，推进整个团队向着明确的方向前进。
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4. 能够理解别人的情感和需要
esfj因为具有高度的情感认知和管理能力，往往能够理解别人的情感和需求。他们不仅可以反映出别人的情感状态，还能用言语和行动去支持别人，帮助解决问题。在团队活动中，这种娴熟的情感管理技巧和实践能够增加组织成员之间的信任和支持。
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5. 高度的适应性
esfj通常可以在不同的职业中迅速适应情况，并且展现出优秀的能力。他们能够随着团队的真正需求而调整自己的方法和攻略，找到更加高效的解决方案。在快速变化和不断创新的现代工作环境中，esfj的适应性越来越成为了职场新需求。
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作为动人的情感共感者，esfj会因为他们在团队合作中出色的表现而倍受朋友和同事的信赖。谁都将其视为支持、鼓励和完成目标的保障，因为他们通过卓越的交流技巧、组织实践和价值导向，胜任多种职场角色并打造出杰出信誉。无论是作为员工还是领导，esfj都可以在自身的职业生涯中大放异彩。