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ESFJ是经验主义者、典型的“和平主义者”，它们相信能够通过合作、理解和同情来解决问题。这种个性使得他们成为一流的团队领袖或管理者，因为他们极度在意他人的需要和感受，同时善于根据个人的需求管理组织。他们清晰地了解他人所期望的行为准则并遵循这些准则；从而赢得人们的信任并使组织有序、安定运转。
1. ESFJ如何注意到他人的需求与感受？
ESFJ具有极其敏锐的洞察力，在看到某些人的感受受到伤害时，他们会立即采取行动去安抚你并让你感觉舒适。他们就像自己知道如何取悦他人一般地知道如何让团队更高效地工作：通过创造一个融洽的环境、建立强大的人际关系和持续的沟通保证。
2. ESFJ善于组织和管理，对企业的成功至关重要。
ESFJ是一类出色的管理者，他们善于评估个人和团队的需求以及组织如何进行更加高效的工作。他们追求秩序，尽力支持别人并听取反馈，作为领导者的他们既能够在个人和业务上与员工保持联系，也能使公司在财务上保持稳定。ESFJ具有优秀的实例领导能力，能够自始至终保持对组织的忠诚，并且执行各种类型的任务、处理各种类型的工作。
3. ESFJ如何迎合别人才能感到安心？
ESFJ常常会照顾到别人的感受，包括花费时间参与重要事情、关注是其他人的需求，或做出行动以让他们感到更加舒适。他们认为可以利用尽可能多的机会来表现自己，并且非常享受人们因为自己快乐的喜悦。 ESFJ
4. ESFJ的职业选择之路
ESFJ通常是热爱帮助、支持和治愈他人的。因此，像医院、学校、保险或金融服务、公共服务部门均适合这类人士。他们也可以考虑在办公室中担任助理、秘书或行政人员的角色。
ESFJ是富有感情强度和值得信赖的个体，他们善于建立良好人际关系、忠实朋友、真诚、努力工作、坚定、步调一致，并且带来积极性。