作为MBTI测试中的一种人格类型，ESFJ（Extraverted-Sensing-Feeling-Judging）类型被称之为主管型。这种人格类型通常富有社交能力，善于处理关系，注重他人感受，同时也有很好的组织能力和管理能力。
（ESFJ与职业，ESFJ的特点）
根据百度下拉搜索词，我们可以看到有很多人对ESFJ类型人格与不同职业之间的关系非常感兴趣。事实上，ESFJ主要需要的是能够满足她们所需的工作环境，并且有足够的机会去帮助他人。在如此大的需求之下，ESFJ具有管理能力和组织能力，尤其适合如下职业：
1.教育
ESFJ型人格天生就适合教育领域的工作，并且能够通过自己的影响力来引导学生的方向。教育领域有着非常多样化和丰富的岗位，ESFJ可不仅仅只局限于教师。作为校园顾问或者是有关学生发展的咨询专家，ESFJ都能恰好发挥所长。
2.医疗
在医学领域的工作需要特别强的组织能力和管理能力，这正好是ESFJ所具备的特质之一。无论是照顾病人还是管理医院，ESFJ都具备独特的擅长领域。此外，ESFJ在与病人相处的过程中也能够倾听并更好地理解他们的需求。
3.社会服务
在服务领域的工作中，ESFJ通常担任组织者和管理者工作。他们往往会选择关注需要帮助的人，同时能够将自己的思想融入到服务中去。此类工作包括非营利组织、社区建设和公共基础设施管理等等，ESFJ都能够在其中发挥所长。
（ESFJ之间的交流，如何更好地与ESFJ沟通）
作为一个外向型的人格类型，ESFJ之间的交流相对来说非常容易。他们喜欢与他人进行交流并讨论问题，因为这有助于缓解压力并且增加对话的友善度。然而，如果你需要同ESFJ进行更深层次的交流，或遇到更复杂的问题，可以考虑以下几个方面：
1.感性的方法
在与ESFJ深入交流时，你可以使用更感性和情感化的方法。毕竟他们更注重人际关系，更容易受到情感和态度的决定影响。因此，具有情感风格的话语和表述将更有可能引起他们的兴趣并与你产生共鸣。
2.明确的指令
与ESFJ进行交流时，建议您掌握最主要的内容并提供清晰的指令。他们试图通过关注清单和时间规划来控制并组织自己的日常工作，因此您需要提供明确的指令以帮助他们更好地完成工作目标。
3.尊重地听取建议
最后，在与ESFJ进行座谈时，整个交流过程需要互相尊重并不断保证谅解。由于ESFJ非常注重别人的感受和内心，因此在对话中保持驾驭态度非常重要，即使是简单的“谢谢”或“谢谢你”也能产生奇妙的效果。
总体而言，ESFJ是一个非常具有优势和实用价值的人格类型，在工作和交流环境中能够发挥出独特的擅长领域和技能。通过更多地了解他们，我们会对自己的处事方法和人际沟通能力有所帮助。