MBTI是一项心理测量工具，可以帮助人们了解自己的各种性格特征。其中，ESFJ（外向、感觉、情感、判断）和ENFJ（外向、直觉、情感、判断）是最为广泛研究的两种类型。这两种类型具有某些相似之处，但也存在着许多区别。本文将探讨ESFJ和ENFJ的性格区别及其在职业选择方面的应用。
1. 性格特征
ESFJ和ENFJ都是外向、情感主导的个体。他们渴望与他人建立联系，并想要在社会中发挥积极的作用。二者之间的主要区别在于他们如何获取信息和做出决策。
ESFJ倾向于基于过去经验和具体现实来解决问题。他们十分重视传统和规则，并且很擅长与人打交道。常见的ESFJ职业包括医护人员、社交活动组织者和销售代表。
ENFJ则更善于探索未知事物和进行创新。 他们总是带着美好愿景和高度热情，具有启发和鼓舞人心的能力。 常见的ENFJ职业通常涉及管理和组织领导，比如经理，教练和社区宣传员。
2. 职业选择
在职业选择方面，ESFJ和ENFJ之间也存在许多差异。普遍认为 ESFJ更适合基于现实情况的任务和团队协作。ENFJ更倾向于探索想象中的未来，并希望通过他们的工作使世界变得更美好。下面是一些适合这两种类型的职业：
（1）ESFJ：
- 酒店管理师
- 医疗技术员
- 家庭护理服务员
- 助理（例如行政助理或学校助理）
- 经验丰富的销售专员
（2）ENFJ：
- 社区服务经理
- 咨询师
- 会议和事件协调员
- 公共关系专家
- 商务发展经理
3. 职业犯规
虽然上述职业可能非常适合特定的MBTI类型，但是ESFJ和ENFJ也应该注意避免可能导致职业犯规的职业 或行为。 制定一个职业犯规清单是有意义的，帮助 ESFJ 和 ENFJ 成功实现自己的职业目标，同时避免因不合适的选择而带来损失和压力。 下面是一些ESFJ和ENFJ 应该避免的职业或行为：
（1）ESFJ：
- 需要长时间专注性工作的职业
- 竞争激烈、荣誉感较高的竞技性职业， 如计算机科学家和医生
（2）ENFJ：
- 太理论化引导非理论人群
- 不断变换任务的职业和无规律制约的工作
- 过度竞争的职业，如投资银行家和ZZ领袖。
ESFJ和ENFJ虽然有许多相似之处，但他们在职业选择方面有着明显的区别。了解自己的MBTI类型将有助于我们更好地认识自己的性格特点和目标，并最终实现我们自己职业生涯的成功。