MBTI是一种基于心理学的人格评估工具，用来帮助人们了解自己和他人的人格倾向。其中的ESFJ类型是指那些热情派、服务型的人格类型。
ESFJ个体特征
ESFJ类型的人有着强烈的社交意愿，渴望为他人做出贡献。他们对自己的工作和生活颇为注重细节，善于协调与组织。他们喜欢将自己融入到集体之中，让自己成为团队中不可或缺的一员。性格上，他们大多数都非常友好、灵活、忠诚，并且对他人有浓厚的兴趣。
ESFJ优点
1. 细节掌握能力强：ESFJ类型的人注重细节，他们往往能把事情做得非常精致、完美，这也使得他们在工作中相信自己的能力，并且很少会犯低级错误。
2. 乐于助人：ESFJ类型的人发自内心地关心他人，并愿意为他们付出行动。他们尤其擅长于提供服务，给别人带来方便与快捷的体验。
3. 能够和谐协调：ESFJ类型的人具有较强的组织和协调能力，往往擅长管理并平衡各种关系。他们在工作上可以成为团队中的核心人物，并且会有很好的领导力。
ESFJ缺点
1. 过于从众：由于ESFJ类型的人天生容易接受现实中的主流观念，他们有时难以真正表达自己的想法和个性，也因此常常成为别人的附庸。
2. 依赖性过强：ESFJ类型的人可能过分感性，对他人的赞美或批评过于在意、受影响。如果周围环境不符合他们的期望，他们可能会产生内心不安甚至是失落感。
3. 无法忍受繁琐：ESFJ类型的人需要在工作中参与各种活动，并拥有与他人互动的机会。如果被允许做类似填写表格或是处理复杂的数据这样的重复任务，他们很容易感到疲倦和无聊。
ESFJ相关专业
1. 心理学：对于那些有ESFJ类型人格的人而言，了解一些关于心理学对个体和群体的特征是非常有益的。同时，ESFJ类型的人可以通过心理咨询或者心理治疗等手段，找到自己存在的问题并加以改善。
2. 教育：ESFJ类型的人非常适合从事教育行业。他们有很好的情感共鸣能力，擅长于传播知识并且理解他人需要。
3. 行政管理：ESFJ类型的人有着卓越的组织和领导能力，擅长协调与处理团队内部关系。因此，他们可以在行政管理岗位中做出成就。
MBTI的ESFJ类型人格具有热情派、服务型的特征。他们着重于人际交往，并乐于助人。同时，ESFJ类型的人也有一些缺点，比如过度从众、过分依赖和无法忍受繁琐任务等。针对这些需求，心理学、教育和行政管理等专业可以为ESFJ类型的人提供职场发展的方向和资讯。