MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯在世界上最早构建的一种人格测评工具。其中，ESFP和ESFJ是两种主要的人格类型。esfp通常具备富有活力、善于交际、注重实际行动、寻求刺激等特征，而esfj则表现出来比较传统、谨慎、友好、忠诚等特征。本文主要探讨的问题是，一个原本属于esfp类型的人如何转变成为esfj类型，以及这种转变可能对他们的职业路径产生什么影响。
一、esfj类型的特征与优势
ESFJ人格类型被称为“好管闲事者”，因为他们通常非常善于处理人与人之间的关系。以ESFP为例，他们更多关注的是即时和自己的需求和兴趣，而ESFJ则会更多考虑群体的利益，事物的长远发展。具体而言，esfj通常具备以下几个特征:
1.热情：esfj善于表达自己的情感，为人热情好客，具有很强的社交能力。
2.传统：esfj有着强烈的传统观念，在日常生活中也体现出来。同时，他们往往注重细节，眼光细致，对于职业和家庭非常负责。
3.忠诚：对于身边的人和组织，esfj通常会非常忠诚，并且付出极大的努力和时间去维护感情和关系。
在职场中，esfj也拥有许多优势。首先，他们通常能很好地扮演“团队功臣”的角色，身为领导者或团队成员，esfj能够引导团队朝着一个共同的目标前进，展现其组织和统筹能力。其次，esfj在维护人际关系、处理人与人之间的矛盾等方面也表现得十分优秀。值得注意的是，这种维护关系的能力通常需要涉及到尊重他人、耐心倾听、理智辩明等技能。
二、esfp转变成esfj的原因
从esfp到esfj，需要意识到的是这是一种人格转变。通常情况下，只有在教育、工作或个人生活的特定环境中，才能逐渐体现出这种转变。具体而言，在社交群体和工作场所中，esfj常常会感到自己比其它类型的人受欢迎（infographic如下），也更容易与他人沟通和交流。
关于esfp转变成esfj的原因，主要有两方面的因素。
1.外界环境的影响
外界环境是esfp向esfj转变的重要因素。在工作和日常生活中，esfp有时会发现自己的个性不符合某个需求，比如职位晋升、合作项目中结交名门之后，或者是有子女后对家庭的需要有所变化等等。此时，一些esfp会考虑保持自我同时，认识到增强一些新特长和分担一些责任的重要性。在与同事、亲友、家庭成员等人的处境中，他们可能开始倾听别人的建议并尝试他们提供的解决方案，逐渐培养自己追求和谐稳定的行为特征。
2.个人意愿的推动
另外，个人本身的意愿也是esfp转变成esfj类型的推动力。类似于审美的转变，也存在从追求个性特征到功能特征的转变。随着时间的过去和年龄的增长，esfp对于自我享受的尝试过程之中，会发现有越来越多的资源无法享受，甚至感到一些事情明明可预见而却不能避免。此时，esfp内心可能开始想要寻找生活的稳定点，让自己更符合周围人和社会的要求。
三、esfp变成esfj对职业路径的影响
在职业路径上，从esfp变成esfj可能会对个人的发展产生一些微妙的影响。具体包括以下几点：
1. 选择同样偏向于服务的行业
esfj中的“F”代表喜欢与他人交互和关心他们的需要和需求，因此这类人通常有一些方法和技能来应对这些问题。比如说，在教育、医疗、销售、接待等行业里，也会更加适合esfp转变成esfj的人群，因为这些行业人选需要把注意力放在他们与他人交互的方式上。根据百度下拉搜索词汇，我的猜测通过各个职场培训、帮助同事和客户解决他们的问题等方式让esfp转变成esfj的发展方向。
2.继续保持其独特性和创新性
即使你已经逐渐向esfj类型迈进，也无须完全舍弃自己的原有特质，如兴趣和调剂策略能够保持在自己的工作和生活中。此外，可以尝试更加强调和体现自己动手的实际能力、更承担责任、更能用行动证明自己。
3.锤炼自己的批判性思维与判断力
esfj一方面注重社交关系，另一方面也需要具有性格上的坚毅与决断以保证社交不至于成为自己的包袱。如果esfp人格想要向esfj类型转化，又需要注意自己的思考方式。它们可能会比较偏向于立即行动而不是深思熟虑。在工作中，为了保持职业生涯通常还需要多从自己的价值观出发去进行批判性思考和坚定物质利益的判断。
四、小结
从esfp向esfj类型的转变是一种复杂并长期的过程，既需要外部环境的推动，也需要内在的自我约束和规划。此外，它并非只有单向发展的可能性，其好处与局限都需要交互作用去弥补平衡。但是，esfp也可以通过成为esfj类型来打破现有的价值取向和思维模式，