ESFJ是“外向、感觉、情感、判断”的缩写，这一人格类型的人是极富同情心和友善的个体。他们擅长与人建立联系，并且高度重视为他人带来快乐和幸福。同时，担任组织者和领导者的角色是ESFJ最擅长的领域。
下面我们来分析一下ESFJ最擅长的两个方面：
一、关怀他人（百度下拉搜索词：“ESFJ最擅长什么”、“ESFJ最擅长哪些方面”）
ESFJ是“守护者”类型的人。他们天生就能够察觉到他人的需求并把别人的利益置于自己之上。这种特点使得ESFJ成为别人想要倾诉和寻求支持的理想对象。
1. 易于交流和建立联系
ESFJ是十分外向的人，他们很擅长与他人交谈并建立联系。ESFJ很容易和其他人打成一片，且常常主动关心和询问别人的状况。这种交流方式让ESFJ的周围的人们倍感温暖和被察觉的感觉，让别人愿意与他们保持联系。
2. 强烈的同情心
ESFJ有一颗充满同情心的心。在面对别人的痛苦时，他们会尽其所能给予帮助和支持，以确保周围每个人都能够获得自己的关怀。
一个具体的例子：有一位ESFJ的女士在广告公司工作。她一直给予她的同事们各种支持和关怀，当他们有任何问题或是需要帮助时，她总是主动提供援助。因为她无微不至地关心别人，并努力使每个人都感受到自己的同情和支持，以至于大家都愿意向她倾诉和分享属于他们自己的故事和经历。
3. 天生的安排能力
ESFJ擅长为别人做出周全且合理的计划。他们通常会制定出整个群体的日程表，并因此得以为群体的各项事务进行监督管理和支持。这类人天生就非常善于管理时间和运筹帷幄，因此他们也十分擅长和安排人的时间。
二、组织管理（百度下拉搜索词：“ESFJ组织能力”、“ESFJ最擅长哪方面”）
ESFJ拥有着极强的领导能力和组织管理能力。他们天生就是优秀的领袖，很擅长管理团队的所有要素。
1. 擅长连接人与人之间的关系
ESFJ有天赋连接人与人之间的联系，他们通常会运用这种能力来促进相互信任和友情。由于能够运用一些小技巧来满足组员各方面的需求，ESFJ总能激励、鼓舞和带领所有人，从而更好地完成任务。
2. 很好地利用每一个人的优势
ESFJ对其他人的个性特点非常敏锐。当需要整合团队时，他们通常会善加利用成员的优势特点，以达到更好的团队效率。由于很好地了解每个人的能力，他们可以将团队成员的每一分力量发挥到极致。
3. 极其适应多样化环境
ESFJ是容易适应团队环境的人。他们可以迅速适应新的环境和新工作，并可以将自己融入团队中。这意味着他们可以快速成为别人的朋友和合作伙伴，以便更快地完成任务。
一个具体的例子：有一家不完全由顾问组成的咨询机构，其创始人是一位ESFJ。在这家公司里，她扮演着领导的角色，负责利用团队中每个个体的长处，以确保团队能够高效地运转。得益于她的管理手段和方法，这个团队总是能够破解复杂难题，并在时间限制的情况下达到高质量的最终成果。
ESFJ天生就擅长关怀他人和组织管理，他们可以了解到其他人的需求并出色地满足他们的期望。同时，ESFJ也是团队花吐芳菲的领袖和组织者，在团队合作中总能发挥出他们天赋的优势。