作为MBTI中出现频率非常高的典型类型，ESFJ在职场人际关系中具有重要的作用。ESFJ对于团队氛围的营造和维护以及沟通协调等方面都有独特的天赋，成为团队中不可或缺的角色。
社交看家——ESFJ的职场“家庭主妇”
当我们遇到困难和烦恼时，往往会选择跟亲友共同分担并请他们支招，这就是人类天性中最基本的求“帮”。而ESFJ则是所谓的职场“家庭主妇”，常常擅长用亲和力去拉近团队之间的距离。ESFJ比较善于察言观色，并且能够以温暖亲切的语气对团队中的每一个成员关注备至。因此，ESFJ成了每个团队维持生机的不二人选。
尤其在大型公司中，每个部门或者每个项目组都像是一个大家庭，而ESFJ则是这个大家庭的心脏，能够毫不费力地去传递更多的信息和情绪，并将这些信息加工成具体的部门文化或者是项目文化，让所有人都能够根据这个文化来更好地协作以完成任务。
ESFJ是什么意思？——ESFJ人员特点分析
1. 特别重视情感沟通
ESFJ很懂得如何跟不同的人沟通。因为他们非常有敏锐度，对于团队中每个成员的特点了解非常透彻，因此能够借助温暖亲切的语言去为人际间的联系打下基础。
2. 非常关注他人感受
ESFJ常常将他人的情感放在心上，关注他们的需求和感觉，并力求为他们提供最好的社交支持。当团队成员之间发生磨擦时，ESFJ会尝试调解消除这些冲突，力求让各方都能够团结一心。
3. 具备极强的组织协调能力
在团队管理方面，团队领导者非常青睐ESFJ，因为他们能够快速而有效地组织集体行动，同时在压力之下也能够保证团队氛围的稳定和团队目标的达成。
作为一个热情、聚焦于人际关系的人，ESFJ在团队和企业中有着重要的角色。他们能够快速而精准地感知每个个体的需求、喜好和动机，从而构建一种有利于提高效率和工作表现的团队文化。人们需要学会认识ESFJ这种类型的人，厚爱细心地理解他们，尤其是在带人方面能够能够发挥出ESFJ天生的优势，使得整个团队更加和睦，互相信任并拥有共同的目标。